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这是移网公司最大的会议室，是一个礼堂改造的，足足能容纳五百人。
移网公司新成立，加上梁江涛最近招揽的人才，全体职工才两百多，这间会议室完全可以容得下。
此时，梁江涛和公司领导班子成员正坐在主席台上。
处长们坐在第一二排。
接下来就是熙熙攘攘的员工。
梁江涛脸色并不好看，刚才人力资源部发生的事情，他已经完全听说了。
我本将心向明月，奈何明月照沟渠。
他对公司的员工，可以说是掏心掏肺，尽可能提升他们的待遇，无论是工作中还是生活上。
可是这些新入职的员工，却如此不懂感恩。
这样的人，对公司有价值吗？
答案是否定的！
今天开会，就要立一立规矩。
对他们太好了，反而不知道珍惜，蹬鼻子上脸！
会议开始，梁江涛率先发言。
“同志们，我先说一下户口指标的事儿，本来，今年集团分配给我们的指标，的确是少了一些，但是，我们积极去争取，不光去集团争取，还去国家发改委争取，目前来看结果是好的，争取来了一百多个指标，今年新入职的员工，原则上都可以解决！”
这话一出，底下都惊呆了。
第一时间竟然没反应过来。
一百多个指标？
没有听错吧？！
可是京城户口啊。
根本不是用金钱能衡量的。
就算你有再多钱，也没用。
梁江涛不给他们品味的机会，继续说：“考虑到现在大家住房都很紧张，房价涨幅都很快，为了让大家安心工作，我们还去京城是积极争取，争取了一百多套经适房，这些房子是给大家兜底用的，一方面用作新员工的宿舍，只要是在京城没有房产，都可以申请，免费入住。
另一部分，试用做福利分房。
但凡没有参与过福利分房的员工，都可以申请。
我们将按照级别、资历以及工作贡献，综合评判，予以分配。
当然，这些不是全部，后续我们还会继续跟京城市和有关部门积极争取，最终的目的是，让大家都享受福利分房！
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