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是不是没有叶董的方案你们就废了？多自己动脑子，多想想一些有用方案。
不然什么都靠叶董，要你们有什么用？”
参加会议的高管很多人年纪都不小，此时被叶林和程苏宇两个年轻老板骂的抬不起头。
夏智平觉得两个董事长脾气很合自己，他属于公司第一梯队的领导，地位仅次于两个董事长，因此他敢发表意见。
见两个领导骂完，他附和说道：“叶董、程董说得对，当初我们需要他们的时候，他们看不起我们。
如今，我们天天熬夜加班打造出来自己的品牌，凭什么要给他们好处？
你们忘记这段日子大家是怎么熬过来的？
现在我们是领先别人，但是产品已经公布，被人都知道是怎么一回事。
等这些公司缓过来，他们靠着借鉴我们的设计理念研发自己的产品，那也是可以造出跟我们一样的产品。
打赢了第一战还得继续努力，要确保我们的产品永远走在最前面。
两位董事长，YL1已经研发结束，我看公司直接开启第二代机的研发吧？”
叶林回道：“嗯，马上就谈这个事情。
我再次告诫大家，关于合作的事情你们可以帮忙传达，但不要代表公司给任何人承诺什么，你代表不了公司。
同时你也可以明确告诉他，目前我们公司拒绝一切合作。
这事情就不再过多强调了，接下来我给各个部门下发新的发展计划。
夏老，这是你们研发中心的方案。
唐总监，这是你们幽灵系统研发部门的方案，基本就是完善和升级系统，保证二代系统性能比一代更加优越。
同时你们要加强系统的防护能力，确保病毒无法攻破我们的系统。
刘经理，这是你们微聊工作室的发展方案，主要是信息库的建立以及微聊软件的运营管理。
还有，要严防严打，避免有人利用我们的社交平台进行黄赌毒交易。
同时做好微聊账户防盗功能，确保用户放在APP里面的资金是安全的。
……”
叶林给每个工作部门都递给一本方案，里面都是公司新的工作计划。
框架叶林都帮他们弄好了，怎么装修才变得好看，那就看他们的本事了。
程苏宇补充道：“你们手中的方案属于公司绝密文件，各个部门领导自己保管好。
如果泄露或者转卖给敌商，我们公司是要追究法律责任的。”
说完，所有人散会。
虽然开会很严格，但是后面的工作基本没有那么累了。
比如搞研发的，已经有了经验，后续基本就是对研发出来的产品缝缝补补，这样一来工作量就少了很多。
而且新机明年元旦才会发布，可以说时间充裕。
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