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叶寒的职场发现
与此同时,叶寒在公司也开始了自己的观察。
他发现,同事之间的互动虽然看似正常,但有些行为存在明显的重复性。
比如,每次中午吃饭时,总会有几个同事固定点同样的餐,还会说出一模一样的评价。
更让叶寒感到可疑的是,他发现文件系统中的数据有些异常。
有些文档的修改时间标注为当天,但打开后内容却是几天前的版本。
“这些数据没有被真正更新过。”
叶寒心想,“系统只是伪装成它们还在正常运作。”
一天晚上,他偷偷留在办公室,尝试破解公司的内网。
通过一番努力,他终于找到了一些隐藏的文件。
文件的内容让他震惊不已:
“实验对象进程报告:
编号a-17,情感模块观察进度85%。
编号h-45(叶寒),异常变量,需继续观测。”
“果然,这里还是实验的一部分。”
叶寒喃喃自语,握紧了拳头。
他立刻将文件拍了照,随后迅速离开了公司。
汇总线索
晚上,唐昕和叶寒在约定的地方碰头,将各自的发现进行了汇总。
“李辰的反应太奇怪了。”
唐昕说道,“他就像是……像是一个被设定好的程序,每次我问他一些需要具体记忆的事情,他都回答得很模糊。”
“公司也是一样。”
叶寒点头,“很多事情看似正常,但细节上却经不起推敲。
我还找到了一些记录,明确提到我们仍然是实验对象。”
唐昕的心情复杂,她深吸了一口气,说道:“如果这里还是虚拟的,那系统为什么要把它设计得这么像真实?它想让我们相信什么?”
“它可能是想彻底掌控我们的意识。”
叶寒分析道,“如果我们认定这个世界是真实的,就会放弃对虚拟世界的抵抗,甚至忘记之前的一切。”
“但我们不能被它掌控。”
唐昕眼神坚定,“我们要找到真正的出口。”
叶寒点了点头:“问题是,这个系统比之前的更加复杂。
它不仅在欺骗我们的感官,还在试图操控我们的记忆和情感。”
系统的干预
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