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所以两百个打入复试的候选人抱着马上?要面见神仙的忐忑心情，晚上?觉都没睡好。
要不是她们?在店里吃多了好东西，身体素质得到了极大的加强，说不定第二天就爬不起来了。
而那些被?刷下去的人，则后悔自己表现得不够好，没能进入复试，只能眼?巴巴的等着下一次的机会。
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第二天早上?九点，顾不得踩着点来到了办公大楼。
两百个候选人早就排好队等着她了，但没有人对店主踩点来有半分意见。
哪怕她们?每个人都提前来了一个时辰，已经硬生生等了顾不得俩小时。
她们?都深呼吸着努力平复自己的心情，让自己保持冷静，压根没觉得时间过?得有多慢。
等顾不得在通知她们?按组进去的时候，她们?都有些同手同脚的进了门。
不过?她们?设想中?的提问和考核都没有发生，神女店主只是抬头看?了她们?一眼?，飞快的在悬浮光屏上?写下了一些她们?看?不见的字。
然后就叫她们?回去等通知了。
两百个候选人飞快的复试完了，所有人都恍恍惚惚的，这就结束了？
只是进去站在店主面前过?了一眼?就可以了吗？那她们?通过?了吗？
候选人们?正在紧张的等通知的时候，顾不得拉开名单，开始批量按照自己的记录给她们?发入职通知或者婉拒通知。
而她的挑选准则其实也很简单。
早在刚开店的时候，顾不得就发现了，所有进店的客人，头上?都会有一行类似人物介绍的小字。
那小字还会随着时间而变化。
比如?陆重华最开始的是“一个心灰意冷，即将陨落的旷世奇女子”
，但在她出发去发展商队的时候，已经变成了“一个野心勃勃的未来女帝”
。
又比如?冯慧的“一个真实的西山镇首富”
，出发前已经变成了“一个正在进阶的国库创始人”
。
通过?这行小字，顾不得可以飞快的判断出每一个客人的大致情况。
这次参加复试的两百个候选人也一样?。
顾不得只需要看?一看?她们?头上?的“简介”
，就可以迅速做出判断，来决定她们?是否可以留下来。
那些“简介”
无法作假，也无法通过?外在的言行伪装自身，是最适合用?来筛选面试者的利器。
顾不得把简介里带有明显负面评价的人都刷了下去。
比如?“一个不太?勤快但很会做表面功夫的侍女”
“一个愿意为?了儿子付出一切的盲目母亲”
“一个想钻空子牟利的奸商”
等等等等，顾不得都pass掉了。
她留下的，是一些简介很优秀的人。
比如?“一个想白手起家打拼未来的孤女”
“一个勤劳踏实的单亲母亲”
“一个很有上?进心的普通女孩”
等等。
确定好新员工的人选后，顾不得给她们?单独发去了入职通知，并?把她们?的名单交给了李婶子六人。
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