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后来的实践果然证明，这个制度有其不靠谱的地方，最大的不靠谱就是，这个制度把案件的决定权分发给了各个基层的办案人员，改革前是集中在少数的中层以上的领导那边的。
虽然权力集中在中高层很容易出现腐败问题，出现外行指导内行的问题。
这次员额制改革，其实也是想解决部分这方面的问题的。
但是很快就发现，权利下放到下面的各个基层办案检察人员之后，问题更大。
因为之前集中的话，监督起码还是方便的，只要看牢那几个关键少数就可以了。
后来下放之后，权利分散到各个基层人员，监督就一下子难度陡然提升了。
而且这些基层的检察人员，就是那些在制度设计中认为应该是精英的，应该是最能代表公平正义的人士，却实际上也是非常良莠不齐的。
说句很现实的话，体制内当官的不一定都是优秀，但是一辈子就是一个基层普通科员的，那一定是很普通很一般的人。
之前也没有尝到过权利和财富还有美色的滋味，一下子把权利重担交给其之后，就会产生一种无所适从的感觉，是那种把老鼠扔到了蜜罐子里的感觉。
人的本性这个时候就会暴露出来了。
实际上这就是屁股决定脑袋的问题。
之前没有掌握权力的时候，就天天骂着那些当官的，就觉得这些人都是王八蛋来着，不干人事的。
但是自己一朝权来握的时候，就会发现这个东西真特么的好用，想怎么用就怎么用，想用在什么就用在什么地方。
收个一万两万那都是小意思了，甚至可以明码标价了，一个不起诉三年以下的犯罪就可以收个十万，缓刑也可以收个五万，如果是三年以上到十年这个档次就开始翻倍了。
一年的工资也就才五六万而已。
这简直是一条发家致富的捷径。
而且不仅仅是金钱的问题，有的时候遇到了那些比较貌美的当事人，包括被害人，嫌犯的家属，甚至就是嫌犯自身。
有些胆子大的员额，就会直接电话打过去，说晚上你过来一下找你聊点事情。
因为涉及到案子，没有人敢不过来的。
然后就会到检察院了。
结果晚上的话自然是没什么人了，就那么一个办公室灯亮着。
那个员额就会在电话里面说，你要到XX楼，XX办公室吧。
我在这里等你。
然后那个漂亮的女当事人就会按照要求，走到了指定办公室。
其实走上去的时候，在黑灯瞎火的环境里面也是很害怕的。
但是最后，因为有案子在身，所以也就硬着头皮走进去了。
结果就发现这个办公室的布置是很不对的，别人的办公室都是办公桌什么的，他这个办公室里面竟然有床。
是那种比较窄的行军床。
但是这个时候漂亮女当事人也不敢多问，就笑盈盈的说，某检察官我来了，您找我有什么事？
那个员额原本是坐在老板椅上的，看到当事人来了，就懒懒的抬了一眼，面无表情的看了一下对方，然后指了指办公室里的沙发，说坐下吧。
女的就说好的。
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