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“这个，我也不是没想过。
其实叫她来，我也就是个介绍人而已。
要是到我手下工作了，性质就变了。
因为我是她嫂子，她在我面前骄纵惯了，未必肯听我管。
到时候耽误了工作就不好了，倒是放在老高手底下。
他这人，还算好说话，而且跟她又没什么关系，她就会好好做。
至于你说的那个什么企图的，竟是瞎说，以后别乱说了。”
何晓初一本正经地回答了他所有问话，杜明凯就连连点头。
“是，本助理明白了，以后不乱说。
我们近期都要做什么工作啊？”
“最近，我们可有得忙了。
第一个就是人员问题，现有的销售人员，我们要全部研究一遍。
先把他们以往负责的区域，业绩，性格特点，职业经历什么的看一看。
只要是还可以，有培养潜质的，我想，都尽量让他们继续工作。
实在是不行的，也要坚决裁掉或者建议转部门。
可能就会产生人员缺乏问题，我们还要招聘，选人，组建团队。
其次，就是每个市场都需要了解一番，目前来说，我只熟悉我负责的那一小片区域，对其他地方一点概念都没有。
第三，是培训问题，新的团队建立起来了，就要快速打造出来，培训就成了关键。”
何晓初早已经思考过上岗后的工作安排，所以条理清晰，也给了杜明凯一个明确的工作方向。
这些事说起来，好像只有两三件，实际要全办完，却不是短期就能办好的。
其他工作都好说，何晓初最担心的就是熟悉市场这件事。
全国各地有那么多市场，她得出差去看啊，否则不了解就不知道指派什么人过去。
看来高工资不是那么好拿的，以前高群在这个岗位时，就对市场了解少，出差不多，这样是做不好的。
要做个好的销售总经理，各地市场情况必须一清二楚，才能和人结合起来。
销售，也和行军打仗一样。
何晓初对这个工作，其实早已经跃跃欲试，她的骨子里流淌着父亲那对战争有些狂热的血。
若她不是一个女人，或许早就去当指挥官了。
杜明凯听她布置工作，所有事情都用我们我们的，心里特高兴，好像他们成了一个战壕的战友一样。
能和她并肩作战，心灵的距离好像被拉的更近了。
“开始干活吧！”
何晓初说。
“第一件事，这里有以前各销售分部人员档案，整理出来做个表。”
“好！”
杜明凯接到任务，把一摞厚厚的资料拿过来，还有一个U盘，是电子资料。
何晓初呢，坐在椅子上沉思，原来像她一样处在销售分部的中层，各自都有什么特点，业绩如何。
她也打开电脑，一边看着一边想着。
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