天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
任何一家工厂的采购都一样，需要保证一定数量的库存，做为安全库存，免得生产衔接不上。
“哦，我们已经安排了，说不定明天就能到了。”
叶纤红一听，连忙叫道：“新工厂人也招好了，两三天后，就能正常生产了。”
这些事，具体由乔昌智和赵时琛在安排，照计划，应该已经派出人了吧！
“那就好。”
肖东胜一听，语气轻松起来。
“企业内部的事，我们公职人员，一般不适合参与，免得被人说以权谋私。
好在这几家企业老总，和我私交不错，倒不用担心出差错。”
他帮叶纤红联系业务，其实是违反了纪律，只不过偶然为之，也没有人会认真计较。
“我明白的，谢谢大表哥。”
叶纤红再次向他道谢。
“道谢就不必了。”
肖东胜笑着回答。
“我们是一家人，你帮我的事，我就从来不说感谢。”
挂了电话，叶纤红打电话到乔昌智那里，问起电机厂的进度。
听说业务人员，明天才能出发，叶纤红也没在意。
这些人全部是新招来的，工作效率肯定比不上老部下，她也没多大要求，只要把工作安排下去，他们能做好就行了。
乔昌智这两天忙着召集大家，把公司的一些管理理念，以及岗位职责，教给这些新人。
那两名业务员，想来也刚培训结束，才能派出去。
第三十一章苏家的惨状
“明天电机厂就要开工了，趁工人还没有来，管理人员先磨合一下，把问题找出来并解决掉。”
乔昌智说了工作计划。
一家新开的企业，最怕的不是技术问题，而是管理的问题。
很多管理混乱的企业，最常见的表现形式，就是有的部门多头管理，重复下工作指令，让下面的员工不知所措，不知道听谁的。
有的部门又没有人管，造成工作延后，等到别的部门需要他们配合时，才发现他们什么都没准备。
把业务、采购、仓库、生产、检验等部门关系理清楚，指定负责人，确定他的工作职责和考核办法，才能保证工厂顺利生产。
“行。”
叶纤红见乔昌智已经安排好了，没有再问什么。
“就按你的计划执行好了。”
挂了电话后，忽然想到一个问题，自己手里的企业也不少了，什么时候盘盘帐，到底有多少资产了。
这件事只能交给傅老去操作，他对数据敏感，肯定能很快给自己一个答案。
一般来说，一家企业一年会盘一次帐，上个月自己重生满一年，这时候盘帐应该最合适。
不过她也没有急着催傅老去做，等电机厂正常生产了，把全部高层管理集中起来，开一次会，大家熟悉一下，再公布这件事。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！