天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
叶纤红数了数，一共二十一张，人数确实不少了。
她一张个张往下看，发现乔昌智的评判标准跟自己越来越接近了。
这些人至少有一项突出的亮点，比如有的人善于沟通，口才好。
有的人性格坚毅，执行能力强。
有的人几年如一日，在一个岗位工作，专业技术出众。
这些人只要好好调教一下，都能胜任某些岗位。
不像有的单位招人时，更看重文凭和工作经验，或者说太看重表面的东西，对人的本质反而忽视。
“不错，不错。”
叶纤红粗略看完后，满意地叫道。
“如果他们没有其它问题，我想全部招下来。”
“会不会太多了。”
乔昌智以为她又冲动了，“这些人至少是基层管理人员，我们用得到这么多人吗？”
人材当然谁也不嫌多，问题是招人进来，得付工资啊！
照这些人的安排，平均一人一万工资，一年就得多付二十多万块钱了。
“不多不多。”
叶纤红知道他在想什么，解释道：“一个人材，短时间内确实无法为公司创造价值，但是我们不能这么短视，不管是电机厂还是铝制口厂，以后都会发展成年产值上亿的大企业，你说还缺多少中高层管理人员？到时再招聘？哪里比得上自己培养的用得顺手？”
相对而言，她反而对美容这一块，暂时不会投入太大的精力。
毕竟那一行技术含量低，就算经济发展了，生意好上无数倍，也只要招些年轻懂事的女孩子，短时间陪训一下，就能上岗。
至于店长什么的，也从店里提拔就行了。
两人在办公室坐了没多久，就有面试的人到了。
蒋雪晴把人带到会议室，在每人面前放了一瓶矿泉水，就离开了。
这是公司的规定，不管是客户还是其它人员来公司，都得泡茶或咖啡，热情招呼。
今天人太多，这样肯定办不到，只能给每人发瓶水。
等蒋雪晴离开，会议室的应聘人员就悄悄议论起来。
大多数人都有去公司求职的经历，还没有发现哪家公司会这么客气，给每人提供一瓶水。
有时候因为应聘者多，他们从早上八点多等到中午十二点，口干舌燥也没有人会管。
从这样一件小事上，就可以看出公司老总对员工的态度。
对外人尚且能如此，对自己人会刻薄？
难怪外面有传言，说这家公司的老板特别豪爽，去年还给两位高层管理各送了一套房子。
至于小轿车和大哥大这些工具，高层已经全部配齐了。
原本他们并不怎么相信，现在倒觉得这十有八九是事实。
这样一来，对公司的第一印象，马上就有了巨大的改观。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！