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小红现在都是大老板了，她男朋友肯定也不是普通人，自己这付土里土气的样子，被他看到，不知道会不会笑话自己？
“那随便你。”
叶纤红也感觉跟她太多年没见过，或多或少有些生疏，还是慢慢来。
“那我怎么找你？”
见她准备离开，蒋雪晴紧张地拖住她问。
“你可以打这个电话，我明天来接你。”
叶纤红随手写了一串号码和一个地址给她。
“或者直接去这个地方，告诉那边的人，就说是我介绍你过去的。”
当然她会打电话给乔昌智，把蒋雪晴的事跟他说一下，免得他不好安排。
“行。”
蒋雪晴见今天把事情确实下来了，兴奋地叫道。
第四十章公司大调整
第二天早上，叶纤红吃过早饭，来到公司找乔昌智。
这种事没必要跟王茂琳他们商量，两人决定就行，免得人多嘴杂，反而影响效率。
当然两人把事情定下来之后，会把计划给他们几个看看，万一里面有可以修改的地方，再调整一下，然后抓紧时间动工，把厂房建起来。
走进乔昌智的办公室，叶纤红从手包里拿出昨天准备的草稿，直接拿给他看。
两人合作的时间，尽管只有半年多，却罕见地培养了默契。
这当然跟叶纤红的完全信任，也跟乔昌智的完全忠诚有关。
正常情况下，老板聘请了一位总经理，肯定需要一段时间磨和。
想得到老板的信任，需要表现出足够的能力，同样的，老板也要观察对方的人品和工作能力。
大多数情况是，老板对总经理缺乏信任，担心他言行不一致。
而总经理不愿意死心蹋地为老板卖命，各有各的私心。
“这是叶小姐昨天刚画的？”
乔昌智拿过来，边看边问道。
自家老板有一个最大的好处，就是不会藏着掖着，心里怎么想的，就会直接说出来，不用自己费心猜测。
说得夸张一点，自己工作时，只要站在公司的立场，去分析利弊，根本不用担心工作以外的人情事故。
他有个认识的朋友，每次跟老板打交道，都得提前组织一下词语，就怕说重了老板敏感，说轻了老板不满意。
“嗯。”
叶纤红点点头。
“这是我心目中的公司蓝图。
你看有没有问题，哪里需要调整？”
“那我先看看。”
乔昌智没有急着回答。
这张图虽然是简图，倒是把公司未来的发展需要，全部勾画出来了，至少短时间内，有这些建筑够用了。
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