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“小红，我打算马上回来一趟。”
是王茂琳的声音。
“出了什么事？”
叶纤红有些惊讶。
倒不担心余杭那边出什么差错，批发店上了轨道之后，只要有源源不断的新款式开发出来，销售就不是问题。
“听说棉纺厂又要大量裁员了，我想回来招一些有用的人才进公司。”
王茂琳直截了当地说道。
“啊？这个主意好！”
叶纤红一听，高兴地应道。
“我刚才也看了这个新闻，居然没想到这件事。”
像棉纺厂这样的大型国企，蛀虫肯定很多，同样地，真正的人才也不少，毕竟八十年代分配了很多大学生进去，这些人大多技术全面，是不可多得的专业人才。
“你同意就好，我现在马上去买票。”
王茂琳急匆匆地说道。
今天接到以前一个同事的电话，说起了棉纺厂的事，并问她能不能帮忙介绍个工作。
她听得出来，对方话里话外，其实是想进她所在的公司，希望她能介绍一下。
那个同事以前跟她平级，也是管车间的，能力不比自己差，特别是对棉布非常了解，自家制衣厂如果要做大，这样的人才不能少。
所以介绍进公司，肯定没问题。
除了她，还有许多以前熟悉的同事，她知道自家老板对人才很看重，正好趁这个机会，挖一些有用的过来。
放了电话，叶纤红有些激动。
如果这次能再挖到几个有用的人才，那自己可以考虑把制衣这一块做大了。
到时产量有盈余，还可以把家纺这一块也接过来做，自产自销，成本就会低很多。
下午二点多，王茂琳就回到虞城，没有去见老同事，而是先到叶纤红的家坐了坐，汇报了自己的计划。
她拿出一张纸，递给叶纤红。
叶纤红接过，看到上面写着自己准备挖的几个人的资料，非常满意。
“小红，这几个人如果能全部挖到，那制衣厂那边可以考虑做大了。”
王茂琳信心十足地说道。
任何一家企业，靠一两个管理人员，是撑不起来的，必须有足够的中低层管理人员，才能正常经营。
“那行，这件事全权交给你了。”
叶纤红大致看了看，回答道。
“到于工资待遇，你照我们现在的标准给就行，如果没把握，再给我或者乔总打电话。”
“好，那我先走了。”
王茂琳也没有浪费时间，站起来就往外走。
“回头再向你汇报结果。”
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