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“嗯。”
王茂琳点点头。
“这样最好了。”
第二天早上，一起吃早饭的时候，叶纤红开始分派工作。
“小杨，你去工厂那边，顺便联系一下以前的工人，能招几个算几个。”
叶纤红把那几张昨晚画的设计草稿交给他。
“我是我画的草稿，你抽时间把它打样出来，等工人到位，尽管就采购物料准备生产。”
“好的，叶小姐。”
杨涛接过纸后，简单翻了翻之后放在手边。
“我吃了饭之后，马上去厂里安排。”
“还有，联系工人的时候，你重新筛选一下，觉得工作态度有问题的，就不用叫回来了。”
叶纤红怕杨涛年轻，没考虑这些，忍不住又提醒了一句。
“我有数了。”
这一点他早想到了，只是没有说出来。
“茂琳姐等一下去店里，看那边需要补充什么，然后贴招工启事，先招几个促销员。”
叶纤红又对王茂琳说道。
“其它你看着办，我唯一的要求是，促销员的身材必须好，五官也是越漂亮越好。”
四季青这边，一般都是由促销员穿样板给来批发的顾客看，衣服上身好看，自然批的人越多。
第七十七章开店前的准备
“工资待遇怎么给？”
王茂琳问。
小红要求这么高，如果工资比不上人家，想招好的人就比较难，招来了也留不住。
“在市场价的基础上，我们多加一百块。”
叶纤红干脆地说道。
“别人加工资，我们也照样加。”
“会不会多了点？”
王茂琳听后，吃了一惊。
“现在一般促销员也就三百多块，多五十块，也不少了。”
“没事。”
叶纤红豪气地说道。
“我们既然想要挑好最好的员工，待遇自然也要有吸引力。
只有这样，才能招到有培养价值的优秀员工。”
“行，我知道了。”
见叶纤红这么干脆，王茂琳也不再开口。
直接招店长，肯定不现实，所以提高员工待遇，招到能培养成店长的储备干部，确实要像小红那样大方才行。
“至于你们几个。”
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