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叶纤红见她终于被自己说动了，松了一口气。
老实说，她还真怕董采玉牛脾气发作，不听自己的劝，死活不肯走，那就麻烦了。
进去楼上看了看，见窗户全部打开了，叶纤红这才回到楼下，锁好门，准备回美容店。
那边好久没去了，今天既然过来了，就顺便观察一下员工们的工作状况。
把门打开，给自己倒了一杯茶，然后在会客室坐下来。
时间很快到了八点半，外面开始有声音传进来。
叶纤红走到窗前，看到骑了自行车过来的员工，把车停在院子的角落，锁好后进屋。
这些人虽然一起嘻嘻哈哈地开着玩笑，却没有追追打打，进了屋后自然地找抹布搞自己岗位的卫生。
叶纤红放下心来。
从这些人的表现来看，明显是每天养成的习惯，不是因为今天自己这个老板来了，她们才装模作样。
这点判断力她还是有的，所以越加放心董采玉的管理。
她这个人虽然看起来文文静静的，管理能力还是不错的。
第三十三章电视台的反馈
衡量一个管理者的能力，不是看她有多忙，也不是看他有多努力，而是看他管理的地方，员工的表现。
这是叶纤红前世在港资企业里，学到的经验。
如果一条流水线的线长，不断因为员工的失误，而忙得焦头烂额，她能力肯定有限。
最好的线长，是悠闲背着手，在流水线里轻松走来走去的那个，因为她把工作全部安排好了，才会这么轻松。
员工工作顺利，也是因为这些人已被她培训出来了，个个能独立操作，不会出错。
“小红。”
没过一会，董采玉也回来了。
“这么快就来了？”
叶纤红望了她一眼，“不在家休息一会？”
“现在是上班时间，怎么能休息？”
董采玉用一付无奈地语气回答道。
自家老板也真是的，怎么问这样的傻问题？如果自己上班时间，躲在家里偷懒，难道她也无所谓？
任何一个老板碰到这样的情况，都会想扣员工的工资吧！
“对了，那几个瑜伽教练现怎么样了？”
叶纤红也不在意她的态度，笑着问道。
那几个人现在就在楼上，她自然也可以去问。
不过既然交给董采玉在管，她不想越级去管这些琐事。
“我看差不多了。”
董采玉回答道。
“等瑜伽馆那边的气味没那么重了，就开张吧！”
那三个女孩子，天天上班不产生效益，白拿这么高的工资，她都替老板着急，巴不得她们马上去那边工作。
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