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董采玉把手里的笔记本递过来，交到叶纤红手里。
叶纤红大致看了看，跟上次讨论的大同小异，没什么变化，想了想，把本子还回去，说道：“你交给乔昌智审核吧，如果没问题了，就定下来。”
这种合作方式，也不是固定不变的，说不定过段时间，有了好的点子，还是会做微调。
所以也没必要一次要成功。
“最后一件事。”
叶纤红见今天的事情很顺利，心里也很高兴，这说明大家对自己的工作职责，越来越适应了。
“就是我们去滇省旅游时，这边怎么的工作怎么解决？”
叶纤红专门把这件事拿出来讨论，是考虑到她以后可能会把这当成一项福利，每个安排一两次管理人员，去国内旅游一次，所以把制度定下来，以后自己就不用操心了，由乔昌智根据制来执行就行。
何况下一次，不会是他们全家跟公司管理人员一起去，很可能是管理人员，单独一起去了。
“这个其实不难解决，方法有两个。”
乔昌智回答道。
“一个就是我们这些管理人员，每次留一个值班。
第二个，就是各个部门，及时培养后备干部，这样我们离开几天，问题也不大。”
“我同意乔昌智的意见。”
谢建奇回答道。
“既然公司下一步会越来越规范，那招聘中层管事人员，势在必行。”
叶纤红点点头，望向王茂琳，见她也点头。
于是总结道：“那下一步，乔昌智的工作，是组建公司的部门架构，并招聘相关的管理人员，具体方案出来后，由我来审核。”
“好。”
乔昌智点头应道。
“那就散会。”
叶纤红站起来说道。
大家一起站起来，准备离开。
“茂琳姐，你留一下。”
叶纤红叫住王茂琳。
“小红，有什么事？”
私下两人时，依然用这样的语气聊天。
“我想问问你，对于生产科长，你有什么具体要求？”
叶纤红问道。
刚才她突然想到，父亲当初一起合作过的几个工人里，其实有一个技术好，相对年轻的人，不知道他能不能担任这一职位。
“要求其实不高，主要是对生产一块必须熟悉，然后有起码的管理经验和责任心。”
王茂琳见叶纤红问这个，肯定有自己的想法，于是简单回答道。
“如果这样，那我倒想推荐一个人，就是我父亲当初一起干过活人。”
叶纤红说道。
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