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第100章(第3页)

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装修刚刚结束。

里面除了办公桌椅,其他摆件都还没有布置。

只是对于夏泽笙来说已经足够了。

他一抵达办公室,便通知各位负责具体事物的高管们过来开会,将九霄和臻美之间达成的条款细则讲了个清楚。

可是当他清楚地说完了具体合资细节后,现场竟然沉默,高管面面相觑,仿佛有些为难。

「诸位有什么问题可以直接跟我沟通。

」夏泽笙开口,主动打破沉默。

高管们你看看我,我看看你,过了好一会儿,才有个形态魁梧的高个子咳嗽一声,开口问:「夏先生,合资方案有没有上过董事会,和董事们沟通过吗?」

夏泽笙认识他。

他叫唐双虎。

是整个线下销售业务的常务CEO。

合资后对线下销售的布局影响非常大,他对于合资方案谨慎也在意料之中。

在座高管,拥有公司股份的100%,进入董事会的有三分之一,这个唐双虎就是董事会成员。

这会儿问有没有上过董事会就有点耐人寻味了。

「合资议题最开始的时候就在董事会上通过,委托夏董事长全权推进。

相关决策会议纪要唐总那里想必也有一份。

」童昊开口。

唐双虎瞥了一眼童昊:「年轻人,这里没有你插嘴的份。

我在问夏泽笙。

」

童昊挑了挑眉,没有发作,但是也沉默了下去。

他并不持有九霄的股份,只是作为夏泽笙的顾问参与到这件事里。

夏泽笙开口:「我拥有董事会的全权授权,如果唐总对此有异议,建议上董事会沟通。

」

唐双虎这才点点头。

「那很好嘛,很好。

」唐双虎道,「只是我们早就翻看过相关合资事宜,不太明白的是,既然使用九霄品牌,为什么有这么多关键岗位的负责人,要用臻美的人?」

「唐总,臻美在这个行业内是什么样的存在,您比我清楚。

与他合资,谈判中一定存在各方面的博弈。

实际上目前得到的方案已经对我们非常有利,有超过60%的高管位依旧使用九霄的高管不动。

关键岗位的核心人员也都沿用九霄的构架和编制。

臻美还承诺尽量对于离开相关岗位的管理层提供全球范围内的同等级职位。

这已经是——」

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