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哨兵轻轻一笑,立刻站直了身子。
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然后我正想回首长处,门卫区队的区队长宋四春突然笑呵呵地迎了来。
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宋四春是驻勤队二区队(门卫区队)的区队长,军衔为尉。
我当新兵的时候,这位宋区队长已经是尉了。
经历了四年的拼搏进取,我现在跟他平级。
曾经的领导变成了平级的干部,这实在是有些戏剧性。
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宋四春递过来一支烟,我一摆手没接,道:“最近忙什么呢宋区队长?”
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宋四春笑道:“忙着搞应急演练呗。
据说局里五一之前要检查。
你是知道的,越是过节,咱们得越忙。”
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我点头道:“是啊。
最近要加强警惕,过节的时候也是最容易出问题的时候。”
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宋四春道:“那是必须的。”
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我趁机指出了门卫执勤方面的几点不足:“现在你们门卫执勤方面,有很多要改进的地方。
如说哨兵交接班不正规,敷衍了事,甚至还有的哨兵夜里值班的时候玩弄武器,这一点还麻烦宋区队长多多强调。”
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其实这类警卫管理不属于我的范畴,但是每次遇到这些情况,我心里特别别扭,本着让各驻勤单位改进不足的原则,我会经常与他们的警卫干部进行沟通。
当然,也有一些干部思想转不过弯来,认为这不是我所辖之事,属于故意挑刺。
林子大了什么鸟都有,连特卫局也不例外。
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但是我从不在意,毕竟,我的出发点,是为了让各单位更好地完成警卫工作。
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不论是驻地警卫也好,贴身警卫也好,还是后勤服务人员也好,哪一个环节都不能出差错。
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否则容易酿成不可弥补的后果。
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