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第121章 新的激励(第1页)

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“恭喜啊,飞总。”

杨林小跑一步,给大飞拉了椅子。

还弯腰将椅子上看不见的灰尘扫了扫。

这尼玛干啥呢,罗琦都看不下去了。

然后回头看向韩青,见韩青面无表情,算了,韩总监不是那样的人。

新的划分,杨林是页游技术部的副经理,顶头上司就是大飞,陈默说了,部门经理具有最大权力的绩效分配权。

再说了大飞还挂了副总的头衔。

他虽然是副经理,但也属于大飞考核。

“老杨,你这么一搞,我都不适应了。”

“别啊,你得适应,你看兄弟们都巴巴看着你呢?”

大飞茫然的看了看四周,“看我干嘛?”

“当然是请吃饭了。”

“是啊,飞总。”

这次公司调整,陈默设置了四个总监,技术总监,谢宇,负责页游、端游、手游的所有开发技术工作;安全网络总监,韩青,负责配合网络安全与机房服务器的建设维护。

另外一个财务总监,陈默本来是计划给张姐的,但张姐被自己安排到资本公司了,所以先空置。

最后就是业务推广总监,依然空置。

目前他们的游戏推广一直是谢宇负责,现在还没有招到合适的人,只能他先干着。

所有人收到邮件后都兴冲冲的去找组织了,尤其是那些升任经理的人,不管是正的副的,那也是经理啊,而且后面薪资调整肯定得长啊。

只有秦佑显得有些落寞。

“秦佑,过来一下。”

陈默在会议室并没有走,给秦佑打了个响指。

“老板。”

秦佑有些慢吞吞的走进了会议室,不高兴就差点写在脸上了。

“你这是又失恋了?”

秦佑一头黑线,为什么说又。

“不是,就是奇怪。”

“奇怪怎么没有你?”

陈默笑着让他坐下。

“我找你就是说这事,有些复杂,不过对你应该不难。”

陈默喝了口水,随即问起了他金融方面的东西,

“你是双学士,而且自己也说喜欢金融方面的工作才特地学的。”

“你还记着呢。”

秦佑有些惊讶,这事下来也七八个月了,自己已经适应了游戏开发的节奏。

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