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周博辰：“唉！
昨天我就不想和你说这些事情，免得破坏你的心情！”
“这么大的事儿，军属里能不传吗？你还能拦得住啊？”
“晚知道一天是一天……”
……
对丁副团长的处置很快就出来了。
由于周博辰的坚持，丁副团长不只背了一个通告批评的处分，还将这次处罚记入档案，而且要求d内也要有处分。
周博辰的坚持很站得住脚。
因为他制定训练计划的时候，周博辰就已经看出来了他的训练量是完全超负荷状态，会对战士的健康造成影响。
所以在团部会上坚决否定了他的训练计划。
而在他的实际训练中，仍然使用了部分训练计划。
周博辰甚至在师部里说，如果师里不对这件事情进行严肃处理，他会实名向上级领导检举。
这件事情如果按周博辰的要求处理，那他们师里必须要上报。
那就不能在他们内部处理了。
出现这种事情，他们师里也不光彩。
其实师里领导最希望的是内部解决。
其实即使是内部解决，对丁副团长的处分也不会少的。
甚至师长说了，他们已经拟定，明年必须让丁副团长转业。
可是周博辰想起了向南的话。
他转业后依然会有一个好工作。
可是如果这件事情记入档案，他转业时，可能要降级安置。
所以他坚持要求记入档案。
肖政委有些不明白，周博辰并非是小肚鸡肠的人。
丁副团长搞的小动作，刚开始周博辰给他留了面子的。
后来就是不留面子，也不过是几拳脚的事儿。
“丁副团长说是张弛主动要求增加训练强度。
他到底能不能接受那个强度的训练，他不清楚吗？
丁副团长作为领导，他天天看着战士们训练，他没发现吗？
我那天为什么出现在训练的现场。
就是因为已经有战士发现，张弛接受不了那个强度的训练了，他向我反映的情况，我才赶去的。
可是没想到还是来不及了！
他说张弛主动要求增加训练强度，这件事情并没有第三人在场。
我没有证据，所以我不追究。
我现在要追究的全部是他该承担的责任……”
能当领导的都不是傻人。
周博辰未尽之言是什么意思，大家都听出来了。
师部也进行过调查的，周博辰说的情况确实是不能排除的。
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