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第三百零九章 徽章成长工资机遇(第9页)

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成功率不好说。

要是只靠砸钱就能起来,那资本肯定会大批量孵化。

也不会出现那么多达人和公司两败俱伤的场面了。

“唐总,我汇报完了。”

何丽婷闭上嘴巴,偷偷欣赏着唐宋的男色。

唐宋抬起头,刚要开口。

“唰”

,系统光幕在他面前展开,一行行文字跳跃而出。

【2023年7月10日,经过了一段时间的努力,你根据公司的目标和战略,设计、完善新的组织架构,调整部门设置、优化职能划分、重新分配权限……颂美服饰在你的努力下,取得了极大的成长和进步,足以支撑公司未来的核心业务和战略发展】

【你完成了计划任务①:完善架构】

【你解锁了成就“公司拓展者”

】

【你获得特殊物品“企业机遇卡”

】

【企业机遇卡】:使用后,颂美服饰将会获得一次特殊的机遇事件,帮助公司更快的发展。

【注1:需选择某位正式员工作为机遇事件触发人】

【注2:机遇事件触发具备合理性,需要一定时间的等待】

唐宋神采飞扬,脸上露出明朗帅气的笑容,站起身轻轻拍了拍她的肩膀,“一一,你做的很棒,继续加油。”

看来打造IP的机会来了!

“谢谢唐总的认可。”

何丽婷身子抖了抖,连忙低下头,脸上又红又烫。

义父,你这是在冲我释放魅术啊!

这谁顶得住!

进入系统仓库,一张闪烁着红光的卡片正安静的放在那里。

唐宋靠坐在办公桌的边缘。

选中【企业机遇卡】,立即使用。

光幕流转,界面上出现了5名员工的立绘,都是签了正式合同的员工。

下面还进行着简单的信息标注。

副总裁-高梦婷,企业归属感:100;

主播-何丽婷,企业归属感:99;

成本会计-孙有光,企业归属感:99;

运营主管-刘仁杰,企业归属感:75;

主播-李清雅,企业归属感:70;

【注:归属感超过50,可使用“企业机遇卡”

】

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