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万一你告诉别人，别人如果不相信，就会反过来认为你这个人是背后诽谤别人。”
小新没想到姜周会这么评价这件事，一时间说不出话来，她才发现有时候没有证据的语言是多么苍白。
姜周看着她的脸色不好，也于心不忍，他说：“不管怎么样，你要知道，沟通很重要，如果你以前发现这样的事情就和我说了，那么我也就不会让你现在被他们这样欺负了。”
说出这句话，姜周感到有点不妥，但脸上还是一副一本正经的表情。
小新叹道：“我看你平时和女金刚嘻嘻哈哈的挺好，我怕你们私交不错，万一我和你说了不但不能解决还被她知道我告状了，我的试用期岂不是过不了了吗？”
姜周赶紧辩白：“是，没错，我和女金刚私交确实还可以，但我不会公私不分的。”
小新沉默了。
男上司的召见（5）
男上司的召见（5）
姜周觉得有些什么地方不对劲，对了，他突然想起来了，融资部从来就也不需要那么多经理。
融资部是按客户贷款的金额百分比发分绩效工资的，绩效工资就像一块蛋糕，分的人越多，分到的份就越少。
绩效只有在试用期通过后开始算，经理分67％，助理分33％。
以前王春容也是和她的师傅这么分的，从来也没有过一个正经理和一个副经理并存在这个部门的事情，陈凯刚刚过试用期，他和王春容对半分奖金。
按现在这样的情况，一旦小新也过了，那将会是陈凯分45％，王春容分35％，小新分20％。
王春容这样刁难希望小新走，莫不是怕她试用期一过将会分薄奖金？
想到这里，姜周决定乘此机会笼络人心，留住小新，也就留住了和自己发展的机会。
姜周猜得没错，最近每当女金刚在整理工作进度时，就发现未解决的案子越来越少，年前大量的工作基本已结束，对助理的需求也越来越低。
所以她会在利用完小新之后，就横眉冷对，这有心要逼一个人走，又何必讲道理。
姜周说：“我才知道原来你们这么小的一个部门居然也发生了这儿多的事儿，你为什么不早说。
你真的以为我那天叫你来办公室里只是聊天那么简单吗？其实，你老在加班的那阵子，他们就和我反映想让你走了！”
小新没有想到事情会是这样，她惊讶的睁大了眼睛。
姜周接着说：“我当时也觉得挺奇怪的，所以，我就故意有几个晚上晚点下班，专门想看看你到底在加班干什么。
我当时还想，如果你是在玩游戏或者干点什么别的，我就不说话，立马让你走人。”
小新一想，果然，那几次总是看到总监下班了不走，在那里晃悠过几次，当时自己忙的焦头烂额的哪里有时间去管他，也就抽空和他点头打了几声招呼，没想到果然是人在做天在看。
姜周说：“幸好，我一看你好几天晚上都在忙着做工作的事情，就知道你工作态度很好很勤恳。
所以我根本都不理他们的话，他们又来反映了几次。
尤其是昨天，王春容拿着你的申请表过来让我签不同意录用你，我就觉得事态严重了。”
男上司的召见（6）
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男上司的召见（6）
“什么？！”
小新大吃一惊，她本以为过几天女金刚会给她一个满意的答复，没想到她收起了那张表，是为了让她的试用期不通过。
“太过分了，陈凯他两次出问题，给公司造成不同程度的损失，可每次王春容都把黑锅让我背，我都忍了，我甚至连王春容的毕业论文也被她骗着给写了，没想到他们到头来，连试用期都不让我过，我考虑他们，可他们完全只是利用我。”
小新气的将心里的委屈申诉了，事到如今再保守秘密，已经没有用了。
“什么？还有这种事？”
姜周没想到隐藏的秘密比他看到的还要多。
小新一五
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