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别的她没欺负你吧”
她也只能回应说：“谁要人家资格老嘛，我年轻人就多做点算了。
别的？她还敢呐？弄的太过分了老娘还不跑了呢！
其实她平时对我还是笑眯眯的。”
小新一想，好像HR的大姐对谁都是笑吟吟的，所谓伸手不打笑面人，谁也没有和她起过什么冲突。
没想到她们刚谈到这个话题的第二天上午，突然几个劳动局的人来到FT公司，要求所有的外籍人士出示在国内的合法工作证明，FT公司从来没有遇着这样的事情，当即好多人都没弄清楚情况，外加上来者都穿着制服，还以为哪位同事犯了什么违法乱纪的事情。
不查不知道，一查之下约翰逊、麦克新这些老外的签证虽然快到期，但是出具了最近姚迪去公安局办理的证明之类的，也能说得过去，可菲律宾籍的玛利亚居然是在打黑工，这下劳动局不干了，予以扣留。
他们同时责令人事部提供：社会保险（基本养老、工伤等）参保职工名册、职工工资发放名册、年度内的月结算表、参保人员增减月报表、每月的缴费凭证、工资财务帐本等等。
办公室里的二奶（5）
办公室里的二奶（5）
原本泰然自若的HR大姐，在姚迪和众访客面前涨红了脸也提供不出这些东西，后来只从财务部拿来每月缴费凭证和工资财务账本。
劳动局一看这副架势，当场就发了飚：“你这个人事是怎么当的，连这些日常基本要做的东西都拿不全，这个月月底，全部补齐了之后复印好和原件一起带来劳动局审查，否则将处以一定的罚款。”
因为这些人都在人事部的办公室里说的，在场的除了姚迪就没有其他员工，HR大姐脸上勉强也还刮得住。
临走前，劳动局的人以没有合法护照的理由把玛利亚给带走了。
HR大姐一看这情况，赶紧让姚迪跟着去。
“小姚，你就帮帮忙吧，你漂亮又会说话，想办法到了那儿和他们解释解释，罚点钱就算了，让玛利亚可以放回来。”
别的不说，她自己肯定心里比谁都急。
姚迪只得跟着那帮人去了一趟局子，回来后她上网和小新说：“后来我跟着他们磨了半天嘴皮子，总算下午又把玛利亚带回来了，现在又多了一个办签证的。”
“我真的以为她平时很忙，所以才没空做带鬼子去办签证的事情呢，没想到她自己的本职工作都没做全，这种人，切。”
姚迪绘声绘色的在网上和小新描述了这次事件，并强烈表示了对HR大姐的鄙视。
“嗬，你该不会用了美人计吧，还真能干呢！”
小新赞到。
“那是！
对了，你说一打黑工的在我们公司潜伏了这么久，人事部怎么什么都不知道？”
“兴许是因为那菲律宾的比她要早来，她没上心去查核护照？”
“不管人家玛利亚比她早来多久，也该有个起码的认识吧。
不会去查吗她？”
姚迪不屑。
“真没想到，我一直以为她是个沉稳能干的大姐。”
小新感叹。
办公室里的二奶（6）
办公室里的二奶（6）
小新回忆人事的风貌，她胖乎乎的，说话总是有条有理，而且听说有高级职称，曾经在国有大中型上市企业将近10年的工作经验，并不像是个毫无经验的人。
接着，她便看到姚迪忿忿不平的信息闪烁着：“其实呵，她这种人就该在庙里面供着，菩萨多，她少干一点也没什么，不该来咱们这个小外企，人少事多，她不干的事情也没别人帮她干，正该着她运气不好，碰上劳动局的来抽查，不然也暂时不会暴露她光拿工资不干活的问题的，看来这下她该头痛了。”
小新心想，假如真的这样，那可真不知道HR大姐为了补救，得以什么样的速度与耐力来工作了。
姚迪预测的果然准确。
接下来，HR大姐风风火火的身影便充斥在大家的眼皮底下。
乘着老板尚未归来，她为了避免进一步造成对公司的损失，防患于未然，首先，以飞快的速度把新的劳动合同都做了一份，人手两册，让大家速速签名交还给她，还发给大家一张所谓的签名单子，督促每位员工签字。
一时间，人们发现这一个星期看到HR大姐的和善面孔的次数，加起来比过去的时间都多。
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