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净会钻一些空子，别说他们了！
这么干的企业还少吗？！”
一个脸型瘦长，戴着眼镜的中年人冷笑一声，“我都不知道谁这么聪明，发明出来的模式！”
“季永丰，按他们的情况还算不上劳务派遣，劳务派遣也是要保证最低的社保缴纳”
社工局局长开口：“这顶多算外包。
劳务派遣三方关系，外包双方关系，仅限发包方和承包方，算业务合同。”
业务合同，骑手都算不上人！
众人皱眉，有人叹气：“现在企业，老实缴纳的越来越少，这样下去养老压力越来越大。
外卖上百万骑手，如果都能保证缴纳，我们也能缓一口气。”
“全都缴纳，说的简单，重点是企业能不能实现，黑团饿了，这几年的财报都不好看，我们算一笔账，要是今年全让他们缴纳，补缴！
两家全都得垮！”
“这两家倒了，影响更大。”
“那就缓着来，但必须得改！”
“他们要是全都有腾盛自觉心，哪有这么麻烦！”
有人抱怨了一句，众人愣了一下，失笑：“腾盛这样的企业是少见，不过这回也连带着他。
宋江要是能给外卖行业树一个好榜样！
带动这后两家！
也好！
上个月我看数据，他旗下正规的骑手，交了8万户！”
“那那两家怎么说？”
众人沉凝，社会保障局部长开口：“第1年把30%的给交上，以后慢慢的都补上。”
坐在旁边啪啪敲打键盘的会议记录师，默默将所有人的对话都记下。
而接下来的会议还很漫长。
“食品安全问题也得牢抓，外卖还有监督平台，市场监管局结合职能，形成多维度监管！
不少餐饮加工，现场环境堪忧！
监管局要配合平台，突击检查！”
“在遵守食品安全法上，外卖的食物必须有封签，确保运送中没有第2人接手。”
“外卖骑手的安全培训很重要！
单单一个市，法院一年就能处理交通事故7800条！
全都是外卖造成的！
解决交通问题的核心！”
“舆论环境与社会责任也要引导，企业一点都不担责怎么行！
都学着不报社保，只吃不拉，这能成的！”
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