天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
叶婉婷正式退出公司管理，林粤生深感责任重大。
妻子离开后，公司部分管理职能出现了空缺，尤其是财务监督和品牌推广两个关键部门，短时间内找不到合适的接替人选。
与此同时，公司业务的快速扩展也对管理团队提出了更高的要求。
林粤生知道，如果不迅速调整，公司很可能陷入运转失衡的危机。
“各位，今天的会议很重要，我们要为公司的未来做一次彻底的调整。”
林粤生站在会议室中央，目光扫过每位核心团队成员，“婉婷退出后，我们必须重新分配职能，填补空缺，并优化现有的管理结构。”
他看向一直负责市场部的刘晓东：“晓东，这次我准备让你兼任品牌推广总监。
你在市场运营方面的表现一直很出色，我相信你能胜任这个新角色。”
刘晓东显然有些受宠若惊：“林总，这——这是不是太突然了？我担心自己……”
林粤生微微一笑：“晓东，这不是推卸责任，而是给你机会。
品牌推广对我们来说至关重要，你的专业知识和对公司文化的理解，正是我们需要的。
别担心，我会全力支持你。”
刘晓东站起身来，郑重地点头：“好的，林总，我一定不辜负您的信任。”
接着，他又看向财务部经理徐丽：“丽姐，你在财务领域的经验无人能比，但之前的权限受限，一直没能完全发挥作用。
从现在开始，你直接接手婉婷之前的财务监督职能，同时我会配合你引入更先进的财务管理系统。”
徐丽露出一丝微笑：“林总，这个安排我非常认同。
财务监督和规划确实需要更精细化的管理，我会尽快提出方案。”
引入外部力量
虽然核心团队的重组已初见雏形，但林粤生明白，公司目前的规模和扩展速度，单靠内部调整还远远不够。
为了更高效地运营，他决定引入外部管理顾问。
“各位，我计划聘请一名资深管理顾问加入我们的团队。”
林粤生摊开一份简历，指向上面一行醒目的名字，“这位是秦牧舟，曾经在多家国际餐饮集团担任高管，对企业扩展和品牌管理有独到见解。
他已经接受了我们的初步邀约。”
听到这个名字，团队中有人表示担忧：“林总，引入外部顾问会不会影响我们的内部决策？毕竟，他对公司的文化和运行模式不熟悉。”
林粤生点点头：“你们的担忧有道理。
但正因为我们已经习惯了现有模式，才更需要外部视角的介入。
他不会干涉我们核心团队的决定，只会提供专业建议和执行方案。
我相信，他的加入能让我们的运营更加高效。”
会议结束后，林粤生再次打开系统，希望从中寻求更多帮助。
**【系统提示】
任务触发：管理优化与升级
目标：完成团队调整，确保公司运转稳定，提升员工士气。
任务奖励：
1.团队协作能力+10%
2.解锁技能“高效授权”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！