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“林老板，我理解您的抱负，但现在公司的现金流已经承受了很大的压力。
如果继续以这么快的速度扩展，很可能会出现资金断裂的风险！”
刘志强语气坚定，“我建议暂时放缓扩展步伐，把东南亚的市场先稳住，再考虑国际化。”
此言一出，会议室顿时陷入了沉默。
团队的其他成员也面露犹豫，有人点头表示支持刘志强的观点，有人则低头不语。
林粤生沉思片刻，站起身说道：“志强说得没错，扩展确实会带来风险。
但我们要想清楚，如果现在不抓住机会，等其他品牌模仿我们的模式后，我们的优势还能保持多久？”
他走到白板前，画出一张简单的国际市场计划表：“这是系统提供的预算评估数据，我们可以通过引入更多投资方来缓解资金压力，同时让合作方承担一部分风险。
这个模式不是冒进，而是有计划、有策略地推进。”
刘志强看着白板上的数据，表情稍微缓和，但仍然坚持：“资金问题需要实际解决方案，否则只是一纸空谈。”
正当团队争论不休之际，一封来自香港著名投资公司的邀请函送到了林粤生的办公室。
对方表示对戏宴坊的国际化模式很感兴趣，希望能够进行深入洽谈，探讨投资可能性。
林粤生立刻召集团队，将这封邀请函展示给大家：“这是我们的机会。
只要这次合作谈成，不仅能解决资金问题，还能为我们未来的扩展提供更多资源。”
系统提示：
【触发隐藏任务：获得战略投资】
任务目标：与投资方达成合**议
奖励：解锁技能“谈判大师”
、菜品“金陵片皮鸭”
】
看到任务奖励，林粤生顿时士气大振。
他立即着手准备，与团队一起完善商业计划书，并模拟各种谈判场景，力求万无一失。
几天后，林粤生与投资方代表——一位名叫林东成的资深投资人展开了洽谈。
林东成开门见山：“林老板，你的戏宴坊模式很有趣，但我还是有些疑问。
为什么我们要选择投资一家餐饮公司？你的核心竞争力到底是什么？”
林粤生微微一笑，拿出了一份ppt：“林先生，我们不是一家普通的餐饮公司。
戏宴坊的核心在于文化赋能。
我们以粤菜为载体，通过粤剧、岭南文化的展示，打造一种独特的用餐体验。
这种模式不仅仅是吃饭，而是一种文化消费。”
他接着展示了系统生成的数据分析图：“这是我们在东南亚市场的反馈数据，显示我们的顾客满意度高达93%，而回头率超过80%。
这些数字说明，我们的模式具有很强的市场吸引力。”
林东成仔细看了看数据，又问道：“但国际化是一个漫长的过程，资金回报周期很可能会拉长。
你们如何应对这种风险？”
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