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他也就没说什么，只说：“我懂领导的意思。”
宋处长点点头，拿出兜里的本子，把谁谁谁仍留在原地，谁谁谁将调整出去，谁谁谁会就地提拔，简明扼要地给孟不觉说了说。
孟不觉听得仔细，这些名字里面，没有宋处长和自己。
他于是问道：“您本人呢？”
宋处长合上本子，笑道：“我知道你最关心的是我。”
孟不觉说：“我不关心您这个顶头上司，还关心谁？”
两人的话都只说了半句。
与其说孟不觉关心的是宋处长，还不如说是他自己。
因为宋处长的升降去留，直接关系到孟不觉的去向。
只是两人都是搞人教工作的，彼此不用把话挑明，也知道对方所言何意。
宋处长说：“我当然不可能再留在人教处占位置。”
宋处长不留人教处，而别的处室又没他的名字，显然是有高就。
这其实是过去的惯例了，人教处长做上几年，如果不出意外，一般都是要进步的。
这也是局里中层干部梦里都想着做人教处长的原因之所在。
宋处长要高就，人教处长的位置没定人，孟不觉的名字暂时没出现在别的地方，那么他何去何从，也就不言而喻。
这虽然是孟不觉预料之中的，但他心头还是热了一下。
做上这个人教处长，就等于一只腿已经进入局领导行列。
在机关里混，谁图的不是早日进步，在长年龄长肚皮的同时，也长长级别？
这个初步方案，李副局长当然不可能马上就抛出来，得等他自己扶了正之后，才会放到局党组会上讨论通过，付诸实施。
提前把好事都做了，正式当上局长后，又拿什么给下属做见面礼呢？中国人讲究投桃报李，只是这桃不仅要投得是对象，还要投得是时候，否则又谁来报李？没谁报李，那桃子还不如投进水里，至少也冒几个水泡泡。
李副局长和宋处长做这个初步方案时，虽然除了孟不觉，没再告诉任何人，可局里的人还是有所耳闻，慢慢传扬开去。
当然谁也不知道底细如何，只能发挥想象力，通过分析研究，猜测谁进谁退，谁下谁上。
大家于是按捺不住，频繁地往领导家里跑动起来。
跑得最多的当然是李副局长家里，其次是说得起话的其他党组成员。
不太有人跑动的是何副局长，因为大家明白，人事问题李副局长是不会让他沾边的。
连他办公室都很少有人进去，仿佛何副局长生了麻疯似的。
何副局长倒是乐得清闲，天天神仙般坐在办公室里，一杯茶，一支烟，处变不惊的样子。
书法练得更勤了，文件柜上的旧报纸被他用得一张不剩，又去找局办秘书要。
秘书开玩笑说：“何局长照你这样练下去，领导们怕是要自己掏钱买茶叶了。”
何副局长笑笑道：“我拿家里的茶叶抵你的报纸，怎么样？”
第二天何副局长还真的给局办公室拿来几包茶叶，害得秘书羞愧不已，说：“何局长，我跟你开玩笑的，你还当了真？”
何局长说：“这是应该的嘛。
这段时间我天天拿局里的报纸练字，字比以前有所长进，拿到市里的书法展上弄了个二等奖。”
秘书抱了拳，说：“恭喜何局长！
那奖品呢，又是什么？”
何副局长说：“就是给你的茶叶呀。”
秘书这才稍稍心安了些，说：“原来这报纸卖钱换茶叶是换，何局长练了字获奖换茶叶也是换，都不亏。”
有人老往别的领导那里跑，唯独不登何副局长的门，偶尔碰上何副局长，心里难免发虚，也拿何副局长的书法来搪塞他。
何副局长就显得很自豪，谈自己是怎样得的奖，兴致勃勃的样子，好像压根儿不知道局里的风云变幻似的。
见何副局长不厌其烦地跟人说自己的书法，孟不觉就在心里暗暗佩服他，觉得他真有定力。
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