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一次两次就罢了，次数多了，导致纲手都形成了一种条件反射。
看到三代火影来到火影办公室，就觉得没好事。
知道纲手不喜欢拐弯抹角，三代火影也坦白的说道：
“我这次过来找你，主要是为了家族的一些忍者安排来的。”
猿飞一族的惩戒早已经结束，纲手也算大气，没有继续针对他们，但猿飞一族还想要好的福利好待遇，那是不可能的。
以前那种随随便便能有很多补贴，随随便便就安排好的工作，这种待遇不可能再出现。
纲手不会再给猿飞一族的人额外好处，偏偏猿飞一族扩张太快，忍者数量远超家族能供养的地步。
没有了高福利补贴和待遇。
那么多家族忍者的生活，就会逐渐出现问题。
为了解决这些问题，三代火影也算是操碎了心。
虽然跟着猿飞混的几个家族，现在也不太好过。
但他们这些家族的忍者都不算太多，不像猿飞一族，一个家族能组建一支忍者大军出来。
这就有点可怕了。
是为了给家族的忍者讨要好处来的？
知道了三代火影的来意，纲手没给任何承诺和表态：
“老头子你先说说看，如果我能安排，我会尽可能的去解决，要是超出我的能力范围，那我只能对你说一声抱歉了。”
木叶的忍者太多，不可能将各种好处都给你们猿飞一族。
哪怕你们已经很听话了。
但你们忍者太多，村子顾不过来。
堂堂退休在家养老的三代目火影，为了家族忍者的生存问题，跑来找纲手谈，这已经不是第一次了。
次数多了，三代火影的老脸也挂不住。
但是他不得不来。
那么大的家族，他这根定海神针需要尽可能的稳定家族，让家族持续运转，不断的增强底蕴。
以前三代火影对猿飞一族的发展方针是，不断增加族人的数量，数量增加了，忍者的基数就增多。
有能培养出来的人，就努力的去培养，争取为家族培养更多忍者。
这么做的结果，就是家族几乎没什么底蕴可言，就光顾着发展忍者规模了。
典型的只要军事，不要民生。
没出问题还好，出了问题，拆东墙补西墙的余地都没有。
“老夫听说，补习班的老师职位有一些空缺.......”
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