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“你上天，我不入地；你死了，我不独活。”
一起幸福，一起入土。
青年用把他揉进身体的力量拥住他，动dàng中力道越来越大，感觉越来越强烈，商宇贤抱紧他的脖颈，在青年耳边低哑地小声喃喃，反反复复：“爱你，参朗，对不起，我爱你，我真的爱你……”
嗓音隐隐带着哽咽，用力地吻着他，一口咬在他肩上，小声地闷哼出来。
参朗：“……”
青年心跳如雷，突然急喘了口气，扣紧爱人的背，紧跟着去了。
……
……
第53章
三月初，恒商内部员工绩效考核，管理者之间无记名互相评估，公司职员则是由部门领导考核。
今年的新晋职员，除了部门考核要合格之外，还有一份综合能力的笔试考卷要答，由公司职能部门监督指导，ceo亲自监考。
这也是萌新们第一次正式见到总裁的机会。
对精英们来说，头秃的三月又要来了。
萌新们也不怎么好，才毕业多久呀，好不容易出了校门摆脱了考试噩梦，结果又要答两天的题？！
恒商的每个员工都要经历一次的“职员入职综合能力考核”
，可以说是直接和未来发展前景挂钩。
考试日期定在周一。
从温泉别墅回来之后，参朗狂啃了三天的资料，外加学习公共关系学相关课程，和商宇贤见面次数不超过三次，义正言辞地说一切凭能力，拒绝漏题，考前回避。
商宇贤对此并不反对，他知道，这是青年唯一的坚持。
祝重……已疯。
程序猿小胖子只是个码农，他写个请假条都要组织半天语言，沟通jiāo流更是大问题，单是“主动xg和创造xg”
的考核项目，就让他一脸懵bi。
比如，每次总秘处集合做完早cāo（群魔乱舞）之后，都要简单地开个晨会，这个月主管为了锻炼新人，每人都要起立发言两分钟，主题就是“对自己未来的职业规划”
。
这是大家都不太喜欢的话题，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”
，每个萌新心里的答案可能都是“管理
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