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“先说员工安置这座山，”
傅当当回道，“亏得咱们在几座钢铁厂的收购有经验，刚开始几天，天天在跟劳动局、工会拍桌子，后来拟定的方案分三层。”
“一是真金白银买断工龄。
符合条件且不愿留下的，按国家上限支付经济补偿金。
钱从收购款里单划出一块，由政府和破产管理人共同监管发放，确保不跟我们后续运营资金搅和。”
“二是断尾退休移交。
把近600号退休和内退人员一次性打包，连同历史欠缴的社保医保，跟政府谈妥，由市财政和社保基金兜底一部分，我明们承担三年过渡期社保补差，协议写明是历史遗留问题一次性了断费，彻底切割。
政府对此很满意，答应减免土地增值税作为交换。”
“三是，择优输血重组。
真正能用的技术骨干、熟练工，撑死了留300人。
合同全部重签，彻底打破铁饭碗预期，剩下的，靠政府承诺的再就业培训和分流。
那些企业办社会的宿舍、小医院啥的，全划给政府处理，咱不沾手。”
李乐的声音透过听筒，带着深思的停顿，“安置总费用核算过了？”
“核算过了，安置总预算在8000万以内。”
“员工那边什么反应？没有抵触？”
“拿钱，早死早托生。
而且，通州本地民营企业发达，好多员工都已经自谋职业了，个别有抵触的，我们私下沟通了，承诺了一些条件。”
“成，最好还是参考一下几个钢铁厂的经验，保障员工利益诉求的前提下，有个好结果。”
傅当当笑道，“你们哥俩一个德行，还没怎么谈呢，就先盯着人员安置。
放心吧，这边的国有职工和辽省、吉省的不一样，其实大都看不太上国企这个帽子，每个人都有当老板的心。
还有催着要赶紧买断，拿钱做生意去的。”
“呵呵，这就是地方经济结构不一样造成的差异。”
李乐又问道，“债务怎么说？”
“老国企欠一屁股债，还有各种隐藏担保。
这次协议核心一条，收购款优先用于解决本次收购协议确认范围内的债务和安置费，之外的陈年老账、隐形担保，一概跟新长乐启华无关。”
“责任划得死死的。
三方都签字画押认了这条，算是隔离了大部分历史债务风险。
剩下的，就是些零碎诉讼，影响不大，法务盯着呢。”
傅当当说的斩钉截铁。
“资产设备怎么说的？”
李乐一伸胳膊，从桌上撕下一张稿纸，把刚傅当当说的，写写画画，理了理。
“设备老掉牙了，码头船坞也得修。
这钱省不了、尽调时都算进改造成本里了。
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