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“2002年，我们在煤矿安全改造上投入超过五千万元，技术升级投入三千万.....”
“2003年预计煤矿主业营收28.78亿元，和五矿协会的煤炭出口项目，年指标一千五百万刀，焦化项目营收2.4亿元.....”
“今年六月份，焦化厂二期以及配套的化肥、lng、聚乙烯、丙烯生产厂将开工建设，投入资金3.2亿元......员工持股工作在逐步规划中......”
刚刚的企业宣传片和钱吉春的介绍，让方回逐渐的感觉到，万安矿业，不是自己想象的那种煤老板，是有着自己长期规划发展路径、有着自己远景的公司。
尤其是这些数字，如果是在抚城或者辽省内，绝对能算的上民营企业里的一个巨无霸。
可又感觉，万安好像是被刻意的低调掩藏起来的一个企业。
“方主任，我们万安的基本情况就是这样。”
方回又看了看记录，点点头。
“那个，钱总，傅律师，我有个问题，想问一下，你们怎么看待企业改制调整过程中的职工？”
“职工？”
钱吉春想了想，又看了看一旁的傅当当。
傅当当会意，反问道，“方主任，你觉得职工是生产要素么？”
方回忙回道，“不是，当然不是。”
废话，这肯定不能说的。
傅当当笑道，“我们认为，企业重组过程中，如果排斥了职工的实质性参与，是被所谓的
‘产权理论’的理论所误导。”
“根据这种论调，股东有全权处置企业的权力，职工只不过是一种生产要素而已。
但实际上，我们的性质决定了，企业职工，作为企业的利益相关方，享有和股东同样的发言权，并有权参与企业管理。
企业兼并重组这样的大事，如果没有职工的参与，是不合理的也不合法的。”
“企业的兴衰对职工的影响，甚至比对管理者或者股东的影响还要大，意味着身家性命是不是还有依托。”
方回这时候点头道，“傅律师，那么，我们可以来，聊一聊改组登记的事情。”
一个小时之后，钱吉春的手摸上了方回的烟盒。
“啪嗒！”
嘬了一口，钱吉春笑眯眯的看向正在和方回掰扯的傅当当，心道，这女子，比张律师还有气派啊，瞧瞧这方主任，脸通红，嘿嘿。
“方主任，披露公司的资产、经营、财务、债权债务、组织机构以及劳动人事等信息，应该是贵方义务，如果披露信息不真实就会对并购方造成较大的法律风险。
所以，在并购的前期准备阶段，我们建议签订专项的谈判协议，就并购意向、支付担保、商业秘密、披露义务以及违约责任等事项进行初步约定，这样即可避免并购进程的随意性，又在并购前期谈判破裂的情况下保障了并购双方的利益。”
“这个，原则上可以，可我们可以明确的告诉万安，这个项目会采用竞标或者拍卖的方式。”
“没问题，我们的任务就是充分了解企业的情况，您看一下，这是我们万安拟定的，需要贵方提供的资料。”
傅当当从包里拿出一个文件夹递了过去，“您看一下，或者可以和钢铁厂那边进行一下讨论。”
方回接过来，打开看了，眉头一皱，
就看到上面写着，“在目标公司的协助下对目标公司的资产、债权、债务进行清理，进行资产评估，对目标公司的管理构架进行详尽调查，对职工情况进行造册统计。”
“在尽职调查阶段，律师可以就目标公司提供的材料或者以合法途径调查得到的信息进行法律评估，核实预备阶段获取的相关信息.....主要涉及以下内容：1、目标公司及其子公司的经营范围。
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