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“有句话，叫当官当副，不当常务，你听过没？”
石榴树下，老太太一指石凳。
“听过。”
“你怎么理解的？”
“不好干。”
李晋乔拉着曾敏坐下，想了想，回道。
“怎么个不好干？”
“常务副，一把手的第一参谋和助手，除了自己分管工作，还得协助一把手抓全面、协调团队和日常机的管理。”
“从下往上看，常务副有些时候，代表一把手的意图，往下看，一定程度上又代表下面的意愿。
承上启下，就得要求这个位置，既要是上下左右的润滑剂，又要是各项工作的变压器，还要充当大部分人的加油站。”
“矛盾集中，问题汇总的一个岗位，做不好，就是定位和身份的两难处境。”
老太太点点头，“还成，你算是琢磨过，怎么干？想过没？”
“想过。”
“我听听。”
“就，一是主动不越位，揽事不揽权。
主动不言动，助手不甩手，不说过头话，不办过头事，当绿叶扶红花，工作请示不依赖，配合不争权，融合不迎合。”
“主动做其他人接不过来的边缘工作，不让一把手为自己分管工作和具体事务操心，能够自行解决的敢于拍板，汇报结果，难题不上推，不事无巨细向上报，不做一把手拍板自己绕道走。”
“二是工作中尽力不争功，有过不推诿。
因为位置原因，要能及时化解矛盾，妥善解决问题，不把矛盾上交。
协助一把手想大事，抓大事，避免一把手陷入琐碎事务。
不搞内耗，平常心态对待成绩与失误。”
“还有么？”
付清梅瞧见李晋乔停了停，问道。
“有，三就是，服从不偏位、周密不空位。
维护一把手在整体工作中的地位和威信。”
“要是一把手有问题，出现不足的时候怎么办？”
李晋乔琢磨琢磨，笑道，“大事讲原则，小事讲风格。
道理为先，婉言相劝，直言进谏。
讲策略，不直接对着干。”
“呵呵呵，混了几年，还算有点心得。”
“妈耶，瞧您说的，老李也不傻不是？还有您跟着提点呢。”
曾敏一旁也笑道。
付清梅摇摇头，“时代不一样，斗争方式，工作方式也不一样，还是得考虑现实情况。”
“不过，有些地方，我再交代你几句。”
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