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可她的话语，却瞬间打断了刘可所有的侥幸。
刘可猛地抬起头，眼神划过一丝惊恐。
陆明珠抬起眼，目光终于落在了刘可身上，神色泛冷。
“公司总部《员工行为守则》第七条——”
陆明珠：“严禁任何形式的侮辱、歧视、性骚扰及造谣诽谤同事。
违者即刻解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。”
哗——
场内传来一阵骚动。
员工守则这种东西，新入职第一天就发了，但是认真看完的人少之又少。
谁会用这上面的东西来当令箭？
可偏偏陆明珠要！
他们难以置信从实习生的抽屉里拿出早已积灰的员工守则。
果然，就是陆明珠说的这条！
陆明珠浅笑：“不巧，这员工守则，是我负责编的。”
刘可双腿一软，差点跪下来。
他怎么想不开，非要对付陆明珠！
？
这是他能惹的人吗？
现在好了，不仅加薪无望，现在他还要被开除了！
陆明珠冷嘲道：“你的所作所为，全程录音录像，证据确凿……”
她转而看向人事部道：“还需要我提交OA走流程吗？”
人事部的赵经理赶紧擦汗。
赵经理：“不了不了，我们相信您说的就是对的！
这是我们人事部之前没有加强培训所导致的……实在是对不住！”
这件事可大可小，亚太地区才开几年啊，陆明珠的资历，说不定一个状就告到总部去了……
那他们人事部还要不要？
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