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“我先介绍下团队的情况和待遇，万律师的团队一共有三十八名律师，律师助理十人。
我们团队主要分两个部，法律顾问部和诉讼部。
法律顾问部，现有二十名律师，八名律师助理。
法律顾问单位包括银行等金融机构五家，大型建筑企业十二家，其中国企和央企共八家，其余为民营企业。
除此以外，还有二十五家中型民企企业和十二家政府机关。
主要以服务法律顾问单位为主。
有底薪和提成。
诉讼部，有十八名律师，二名律师助理，律师助理主要负责为律师准备委托手续和复印等工作，还有日常的分配案件的确认工作。
诉讼部律师没有底薪，所内案件办案有提成，四六分，律师分六成，除了个税和社保外，不需要扣其他费用。
个人案件按照三七比例分配，律师分配七成，除了个税和社保外，不需要扣其他费用。
今年年底会有五名律师转所或者转做提成律师，所以我们团队需要提前招聘律师。
正好顾律师的团队要转过来，所以经过评估后，你们三位律师加入我们团队，我们再招聘二名律师补缺就够了。
你们有什么不明白的可以问我。”
冯助理道。
“冯助理，麻烦问下，诉讼部有十八名律师，他们的工作量是否饱和？”
谢友和问道。
“从去年的统计来看，所里分配的案件平均下来，每个月每名诉讼律师二个案件是没问题的，当然有些案件是当事人明确要求某律师来做的，所以这类案件是不能分配给其他律师的。
另外，我们团队的案件收费标准是最低一万元起步，如果是外省的案件，律师费二万起步。
当然关系户的案件律师费可能比较低，但是数量不多，团队会按照最低一万元的律师费标准给承办律师结算。”
冯助理道。
“那么你们是怎么分配案件的？是随机的，还是……”
谢友和问出了方轶想问的问题。
别看分案子好像很简单，其实关系到一个团队的稳定和发展。
很多律所的团队声称按照律师专业能力分案，但是实践中大多把肥活儿留给自己或者自己的朋友或者利益相关方，团队里很多律师一年办一百多个案子，还没有人家办三五个案子赚的多，就是这个道理。
毕竟能当律师的都不是傻子，即便短时间看不出来，时间一长肯定也会发现端倪，不是转所就是转去其他团队执业，慢慢的团队也就散了。
所以这个问题还是很重要的。
“除了客户点名要求某位律师承办的案件外，其他案件我们都会将相关信息放到诉讼部的大群里，由律师自行认领，当然手快的要比手慢的占便宜。
我们的律师助理会在确认承办律师后，将全部手续准备妥当。
在多劳多得的原则下，我们也给诉讼律师设置了限额，每个月认领的案件不得超过三个，这里面有个例外，团队负责人指定的案件是不算在内的。
当然如果抢到了案件，但是发现自己一个人做不了，可以与其他律师合作，也可以转给其他律师做，但是提成的分配要律师自己协商，团队不管。
但是认领了案件却做不了要退回，那是要扣提成的，所以认领案件要慎重。
办案过程中律师被当事人投诉，如果查明律师有失误或者过失，也是要扣提成的。
另外，团队的案件不得与团队外的律师合作，这是原则。”
冯助理道。
“案件的信息由谁负责放到群里？谈案由谁负责？”
方轶问道。
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