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而上交总部的费用也达到了百分之六十五，可以说今年完成各项目标已经没有任何问题了！”
我听到这里就接着说道：“刚才宋副总已经具体说了说公司上半年的业绩！
可以说我们公司上半年形势非常好！
所以我在这里宣布所有中层奖励五万，所有公司员工奖励三万，对于个人业绩最好的员工额外奖励三万！
要是今年年底能超额完成目标那我会考虑再次奖励，当然奖励的幅度肯定比这次大！
而且还会进一步细分！”
所有人听后都很开心，大家辛辛苦苦工作不就是为了为了赚钱嘛！
我自然不是什么抠门的人，既要马儿不吃草又要马儿跑得快那是不可取的啊！
人都是一样的，你有肉吃也不能忘了别人，工作不可能你一个人完成，需要同心协力，我所做的一切就是为了提高公司所有人的凝聚力！
“好了，上半年我要特别表扬一个人，他就是我们后勤部的副经理老张同志！
自从他做了这个经理之后是想尽了一切办法服务公司里的每一个员工让大家能有公司是自己家的感觉！
我特意在前几天做了一个不记名的测评，老张的工作在公司里的好评率达到了百分之九十五左右！
这太了不起了，所以在这里我要重点表扬！”
听了我的话后老张自然要表一下态接着说道：“其实也没什么，我就是凡事以公司员工的角度出发，想大家所想罢了！
这可能跟我的经历有关！
不过我能有今天还是全靠了陈总的赏识！
没有他就没有我，以后我还会继续努力！”
“老张的话非常朴实无华，但是又非常实在！
上半年已经是过去式了虽然我们取得了很大的成就但是不能沾沾自喜，下半年我们还需要再加一把劲延续上半年的良好形势，接下去请李副总谈一谈下半年的情况！”
我说道。
“好的，那就由我来说一下公司下半年的目标！
下半年我们业务部已经讨论过了，基本能延续上半年的趋势，全面我们的目标是完成公司年初目标的百分之一百三十！
对于这个目标我们业务部把握还是比较大，不过这也离不开全公司所有同仁的合作！”
“很好，业务部门把今年的目标订的非常高，但是他们有这个把握，这一点我非常欣慰！
我在这里表个态，目标内的奖励措施不变但是超过部分到年底我们再另外考核但是奖励标准肯定会大幅提高！
不能让大家白忙活！”
我说道。
“我同意陈总的意思，不管总部怎么操作我们按照我们的办法来做！
大家到时候忙了一年总不能白忙活吧！
我还是支持多劳多得这个原则！
谁的贡献大谁的收入也高！
我们这里绝不搞什么大锅饭，这是没有出路的方式！”
宋丽界面说道。
我听后点了点头继续说道：“宋副总说的非常不错！
对了，业务部的副经理张平我也要点名表扬一下！
他在坐上副经理这个位置短短几个月不但提高了业务部的整体成绩他自己的业务量也大幅增加！
他是我们公司上半年业务量最大的员工！
特别是提高整体的成绩这一点我非常满意，一个人提高不难但是整体增加很不容易，我们张经理肯定是激发了所有业务部员工的工作热情才能有此成绩！”
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