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“这也是我的激励政策，年轻人要给他们希望，有了希望他们才肯冲肯干，未来我们才能获得更多的资源！
你想想，去年因为大环境不好倒闭了多少外贸公司，我们能走到今天真不容易啊！”
我说道。
“这话倒不错，不过我们确实也很努力，去年的业绩我看在全深圳也算是不错了！
对了，除了我们业务部，后勤部招人也差不多了！
老张这几天劲头很足，你倒是眼光不错，这家伙虽然电脑不会不过跟人沟通倒是一把好手，要不是年纪大了点我都想让他去业务部了！”
李蓉笑着说道。
“是吗？我就说嘛，你别看老张平时不显山不露水，还是很会做人！
特别是处理同事关系这方面他很有优势！
公司里这些小青年这方面差远了！”
我点了点头说道。
“嗯，确实不错！
现在他的后勤部已经开始运转起来了，我们招聘的时候就开始维持秩序了，你还别说倒是有鼻子有眼！”
李蓉夸奖道。
“呵呵，被你夸奖倒是不容易啊！
你一般可不夸别人，看来这个老张确实让你大吃一惊啊！
怎么样，以后经理的位置他做没问题吧？！”
“现在还为时尚早，我还要再观察观察，这至少要半年左右吧，我们到今年年底我们可以考虑，如果他的表现一直这么好那么提升他做后勤部经理我没有意见！”
李蓉说道。
“呵呵，你果然认真啊！
对了，我记得他现在的工资水平是四千左右吧！
既然他已经是副经理了，实际主持后勤部工作我看可以提高一些他的薪资水平！
按照我的思路，我决定提高到六千一个月，你看怎么样？”
我问道。
“可以，以他的职位六千也不算多！
别的部门经理月薪都在一万，像业务部比较特殊经理除了薪水还有提成那就更不好说了，五千一个月不多！”
“嗯，我也是考虑后勤部的工作特性才暂定五千！
要是跟其他部门一个水平我想那些人的心里肯定不会舒服，所以这个薪资要提不过不能在同一条线上！
一下子提他二千一个月我估计老张也会很高兴！”
我说道。
“呵呵，涨工资谁不高兴啊！
陈总，你要是现在也涨我二千一个月我也会很高兴啊！”
李蓉对我开起了玩笑，没有人时我们说话就比较随意了。
“好吧，我的李副总你会在意这二千嘛！
你多敲定一笔业务就远远不止这个数了吧！
有意思吗？”
我笑了笑说道。
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