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第274章 深谙人性的管理策略(第3页)

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这是他们努力工作的意义,甚至在一定程度上过了薪水和收入,毕竟在马斯洛需求理论里,这算是比较高级的追求了。

这些东西,陈着在掌控范围内都可以给出去。

就像那间小办公室,他能够想象得到张广峰坐进去以后,在公司里可能会有点得意忘形。

但是没关系,相对于张广峰为此会感激涕零的更加努力付出,陈着完全可以接受。

并且,随着公司规模的慢慢扩大,员工越来越多,需要一个“张广峰式”

的人物替自己背锅,甚至说一些陈着心里想说,但是以他的身份又不方便说的话。

这个位置,可以叫“办公室主任”

,也可以叫“顶级工具人”

。

陈处虽然以前从没开过公司,但是深谙人性,在管理和调配“人”

这一块,不吹牛的讲那就是——

无一错一一一内一容一在一6一9一书一吧一看!

韩信点兵,多多益善。

……

陈着3o号和31号都在新办公地点这里忙碌,实际上这两天本来应该是元旦节假期,但是陈着都没有时间休息。

毕竟明天对中大学习网来说是个重要日子,这一点俞弦和宋时微都是知道原因并且理解的。

远在都的cos姐还表示这两天晚上个信息报平安就可以了,太忙的话不用打电话了。

eet姐呢,元旦假期还像以往那样回家,一切看上去没什么不同。

2oo8年1月1日,陈着早上刚起床就从窗帘的缝隙里感受到了一丝暖洋洋的气息,应该又是晴朗而美好的一天。

宿舍里只剩下自己了,其他室友由于快要期末考的原因,他们又不像陈着可以少复习两科,早早就赶着去图书馆抢位置了。

陈着悠哉的倒了杯热茶走到阳台,初冬的太阳晒在身上感觉很舒服,仿佛所有细胞都被激活,使劲的嗅一嗅,空气里还有种莺飞草长的气息在蔓延,整个人都充满着用不尽的力气。

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