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不过心里边也是美滋滋，这是夸自己呢。
“年龄啊，不是啥问题。
这是咱们的合作社，肯定得优先用咱们生产队自己的人。
等能够买黄豆的，咱们的豆腐房就得正经开起来。”
陈三两接着说道。
“但是将来咱们这个豆腐坊，就简单的做点大豆腐、干豆腐啥的，就不能整点别的产品，正经办成一个企业？”
“老孙头做豆腐是一把好手，但是将来是不是还涉及到采购、销售、拓展市场啥的？那是不是就需要人了？你们说，将来咱们的合作社能有多大？”
“有多大，不是我说了算的，而是大家共同努力的结果。
将来真的成了豆制品工厂，那老孙头就肯定是生产厂长。”
“老孙头没在吧？先别跟他说啊，省得他一高兴，晚上再睡不着觉。
这就是打个比方，也是接下来咱们要做的事情。”
听着他的话，大家伙跟着乐了起来，好些人的心思也变得更加活泛了。
三两这话说得没毛病，自家生产队的合作社，那肯定得让社员们来管事啊。
到时候自己是不是也有机会呢？
“都怪铁柱子乱打岔，给我整的都说跑题了。”
陈三两又瞪了一眼李铁柱。
李铁柱是真的蒙了，咋又怪自己了呢？自己也没敢吱声啊。
“其实大家伙刚刚关注的第三个问题，在我刚刚的话里边呢，也能找到答案。”
陈三两笑着说道。
“能够有多大的发展，那得看你个人的本事。
现在认真工作、刻苦学习，将来凭啥就不能当个小领导，乃至车间主任啥的？”
“关键得看你有没有这个本事，你要是没本事，你就算是给我拴裤腰带上，那也没用不是？我能做的就是利用我的关系，给大家谋一个新的选择。”
“若是论到工厂当工人来讲，这两家企业呢，就算得上是县里的房顶子了，你再找不到更好的厂子。”
“话也说回来了，文化知识还是很重要的。
咱们化肥厂用的是新生产线，那也都是有知识的人研究出来的，使唤的时候你死记硬背不行，得整明白这个原理。”
“我要说的呢，基本上就是这些了。
核心思想，就是知识的重要性。
管理的能力不仅仅是在工作中积累的，也需要以知识作为基础。”
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