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即便梁健提出要她这个人，她也不会拒绝吧。
这么想着，胡小英脸颊上顿时浮起两朵娇羞的红云，掩饰道：“如果，真有为宏市长服务的机会，你会去吗？”
梁健这时候已经完全恢复了平静，说道：“宏市长有秘书，应该不需要我去。”
胡小英说：“宏市长的秘书跟着他的时间也长了，也是时候该调整一下岗位了。”
梁健说：“我服从组织安排。
但如果真有一天我要离开长湖区，我也会想念这里，特别是胡书记。”
胡小英心里又是一动，她说：“别傻了，我告诉你，如果真能为宏市长服务，坚决要去。
况且，我也不会一辈子都在长湖区工作，我也肯定要回到市里的。
如果你先去了市里，对我们今后的工作肯定也会有帮助。”
梁健说：“我知道了。”
胡小英说：“但，这件事不会这么快。
在你离开长湖区之前，我还需要你帮我做好一件事！”
梁健问：“请胡书记吩咐。”
胡小英说：“把长湖区的干部队伍理顺。”
梁健说：“说到干部工作问题，我正好有一件事要向胡书记汇报。”
胡小英有些警觉：“是什么事？”
梁健就把部里那次碰头会的情况讲了。
胡小英沉默了一会儿说：“朱庸良到底想要搞什么？”
梁健说：“他无非是想把干部权抓在自己手里。”
胡小英说：“分工问题和干部酝酿问题，倒是你们部里的事情，我这个区委书记也不好管的太细。
梁健，对这个情况，你有什么好办法吗？”
梁健没马上回答，双手捧着茶杯，转动着，里面的茶叶也跟着动起来。
胡小英没有催，而是耐心等待着。
过了一会儿，梁健抬起眼睛，说道：“胡书记，你看这样行不行？”
胡小英看着梁健等他说下去。
梁健说：“长湖区干部队伍的状况我们也是清楚的，岗位少，老资格、年龄大、干劲乏的干部占据了很多位置，资历浅、年纪轻、有干劲的干部，却没有位置。
最近从中央到省、市委组织部，都提倡扩大干部工作民主、扩大选人用人视野，我有一个大胆的想法。
我们能不能来一个‘腾龙大换鸟’，采取一种方式，把一批慵、懒、散的领导干部换下来，将一批优秀年轻和想干事、会干事、干成事的干部，推上科级领导岗位，为我们长湖区事业发展提供坚强组织保障……”
胡小英认真听着，期间也点了几次头，直到梁健说完。
胡小英说：“你这种想法很不错。
但你刚才不是说，朱庸良要把你手中的干部工作权力分散吗？到时候提出任用干部的初步人选时，如果你做不了主，被朱庸良抢占先机，怎么办？”
梁健说：“这事情，我考虑过了。”
胡小英：“说说看！”
梁健说：“朱庸良唯一能够控制干部推荐权的办法，就是让王兆同和江海宏听他的话。
王兆同和江海宏都会听他话的唯一原因，是常务副部长的位置还没有定下来。
一旦这个位置的人选定了下来，对王兆同和江海宏来说，都没有了悬念，他们也不一定会支持朱庸良了！”
胡小英说：“那么，你觉得由谁来担任常务副部长比较合适？王兆同，还是江海宏？”
梁健毫不犹豫：“我觉得他们中的任何一个都不行。”
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