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钟意摇头，“我不是大雄，我没有机器猫，我没有时光机，我不能回到过去，我没法打晕自己，那我也不能先低头。
我这次先低头，他下次就不会先低头了。”
“哦。”
钟意还在哭，一边哭一边看着何苗，哦什么哦啊，她这么难过，居然就得到一个哦字。
何苗也看着钟意，神情淡淡的，等看够了，很干脆地起身，说：“现在已经很晚了小意，你睡觉吧，明天你不是还要继续喝酒吗？我也要去睡了，明天还要上班。”
说完，她就头也不回地走了。
钟意一脸难以置信地看着那扇被何苗慢慢合上的门，最后还是没忍住，哭得更厉害，终于把那两条鼻涕吃到嘴巴里去了。
回到房间以后，何苗关了灯，打开床头柜的小台灯，然后钻进被子里去，空调有点开大了，她调高了两度，又设置了定时关机，最后，才舒舒服服地躺下来，取出手机刷微信。
点开余润朗的聊天框，别的什么废话也不多说，就发了一条录音过去。
然后，她嘴角一勾，关灯睡觉，深藏功与名。
当天晚上，余润朗收到一条很长的录音，点开来听，里面是两个女人的对话。
对话以“余润朗，王八蛋”
开始，以单字“哦”
结束。
-
第二天上班，公司里要开月末总结会议，要求全员参加。
但公司里只有一间小会议室，能坐的座位有限，先到先得，后到的只能自己搬条椅子过来，靠墙坐着。
何苗和盛娇惠是文秘岗位，也就不和别的同事抢座位了，很主动地自己搬了椅子，一左一右地坐在冯照纬的身后。
会议开始了。
这是何苗入职以来，第一次参加这种公司内部全员性的会议，还是觉得有点新奇的。
她捧着一本厚厚的会议记录本，笔尖贴在纸上，随时准备记录什么。
会议是冯照纬开头，然后几个小领导代表发言，这个部门工作进度到哪里啦，那个部门完成多少业绩啦，诸如此类。
会议进行了一半，按照惯例，要由老刘讲话了。
大都是一些老生常谈的话，比如这个月所有部门的工作完成情况都较好，个别部门个别同事尤其优秀，再比如办公室卫生问题，所有同事都做到“门前五包”
，及时清理了留在办公区的垃圾，共同营造了一个良好的工作环境。
再接下来，就是员工考勤统计了。
“这个月，我要重点讲一下我们的上下班打卡问题。”
老刘一边说，一边扫视着会议室里的人，目光碰到冯照纬的时候，他刻意停顿了一下，冯照纬整个人靠在椅背上坐着，两条手臂搁在椅子把手上，其中一只手稍微抬了抬，示意老刘继续。
于是老刘又把犀利的视线转向在座的同事们，说：“首先，当然要肯定一下我们大部分同事都是十分遵守公司制定的考勤制度的，基本做到不迟到不早退，请小假报告直属领导，请长假走OA审批流程。
但是——”
这个但是音拖得很长，而且，老刘明显把目光投到某个方向去。
何苗忙低了低头，假装在记录本上记录什么。
“但是，也有某些同事，完全视公司规章制度为无物，任性妄为，连续几天上班都不打卡，也不知道是迟到了不打卡，还是干脆上午旷工了不打卡。
这种行为，是要受到严厉批评，严肃警告的。”
说到这里，老刘又顿了顿，看了看冯照纬，然后才继续说：“那么，一会儿会议结束以后，我就会把本月考核通报张贴在公告栏上，请被通报批评的人员认真对待，真心悔改。”
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