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“今天，我还要宣布一个重要的决定！”
我顿了顿，看到所有人的目光都集中在我身上，我才继续说道，“公司将实施新的员工激励政策，包括技术入股、高额奖金……”
我的话还没说完，台下就响起了一片惊呼声……
……
我的话还没说完，台下就响起了一片惊呼声。
原本焦虑的氛围一扫而空，取而代之的是兴奋和激动。
我看到那些原本动摇的员工，眼中重新燃起了希望的光芒，他们纷纷表示愿意留下来，与公司共渡难关。
甚至，有一些已经被杨竞争对手联系的员工，还主动向我透露了杨竞争对手的一些手段，包括他承诺的条件、拉拢人心的方式，甚至还有他下一步的计划。
这让我掌握了主动，也让我更加坚定了战胜他的决心。
可杨竞争对手显然不是那么容易放弃的家伙。
挖人不成，他又开始散布关于我们转型产品的负面消息。
市场上开始出现一些不利于我们的舆论，说我们的产品存在质量问题，说我们的技术不够成熟，甚至还有一些恶意诋毁，说我们剽窃了别人的技术。
这些谣言像病毒一样迅速传播开来，给我们的销售部门带来了巨大的压力。
订单量开始下滑，客户的信任度也开始下降。
我感觉自己就像站在悬崖边上，稍有不慎就会坠入万丈深渊。
我揉了揉隐隐作痛的太阳穴，强迫自己冷静下来。
我不能被这些负面消息打倒，我必须想办法扭转局面。
我的目光落在了办公桌上的一份文件上——李培训师提交的最新培训计划。
一个念头突然闪过我的脑海……
“通知李培训师，立刻到我办公室来。”
李培训师很快就到了，脸上带着一丝兴奋。
“白小姐，您找我？”
“关于这次杨竞争对手的恶意中伤，我想听听你的看法。”
我开门见山地说。
李培训师沉吟片刻，说道：“白小姐，我认为我们不能被动防守，应该主动出击，扭转舆论。”
“具体怎么做？”
“我们可以组织一批员工成立应急公关小组，专门负责处理这次的危机。”
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