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一问三不知的首席执行官所盘踞。
一种更好的做法是，创造一
位能代表重要客户、供应商、投资银行家、员工，和其他与企
业有密切关联、且直接关心公司长期前景的董事会成员。
。
将股东长期价值予以规范化，而非以目前股价作为企业
目标 企业法规把长期的投东价值视为企业的目标。
不过在实
务上，由于经理人或董事明显向短期的股东报酬妥协，导致短
期股价常成为优先目标，进而成为诉讼的乱源。
要改善这种情
况，长期持股的股东价值应该被公开列举为企业目标。
举证的
障碍应该予以去除，好使得经营者必须为与长期股东价值相违
的决策提出解释。
。
将税率的优惠延伸至限定在股票期权和股票认购计划上，
而且从严限制出售股票 未予限制的股票期权和员工认股计划
的做法，并无法使经理人和员工成为真正的所有者；因为经理
人员可能会因短期股价波动而卖掉所持股票。
为了符合税率优
惠，这类计划应该规定持股时间和所卖股票占全部股权的百分
比。
。
为研发和训练提供投资诱因 持续现有的研发税务优惠，
并为训练上的投资提供相当的减税措施。
这些做法将有助于刺
激民间投资，而它们日后也会变成宝贵的全国性资产。
对机构投资者的启示
对机构投资者而言，美国的资金分配体系创造了不当的结
果。
这类机构投资者应该是理想的长期投资者；事实上却不然，
竞
争
论
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美国的体系制造出许多理论上被视为会长期持有资金，但事实上
交易活络的机构投资者。
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