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竞争力的定义，并非低工资、低赋税或货币贬值，而是生产力
和创新。
产业簇群的成员了解，生产力对竞争的影响力，以及
产业 簇群如何提升 本身的生产力 。
产业与政府 的角色很清楚 ，
不会因市场扭曲与市场赢家而混淆。
及早的持续
沟通和讨论，让产业簇群成员了解关于竞争力的
定义，并有助于转换心态。
政府、企业和其他组
成部分，都分享同样的竞争力概念。
工会与非政府组织，传统
上害怕裁员、低薪资，以及减弱与安全、工作条件、环境的管
制，如今它们也能理解，竞争力是来自生产力，并有助于提高
薪资、持续改善生活品质。
着重取消产业簇群升级的障碍与限制 在产业簇群发展计
划之初，即直接明白地讨论目标，并且定期强化这些目标，有
助于克服寻求补贴或限制竞争的要求。
在产业簇群发展过程中，
供应 商和客户的出 现，将是制衡 这些恶性化趋 势的自然机制 。
有些产业簇群成员可能倾向于维持现状，参与产业簇群发展计
划的目的，仅在于影响它的发展方向。
成功的产业簇群发展计
划，则会对这些不利趋势维持预警功能。
一个能在国内、州内包含所有产业簇群的结构 设计产业
簇群发展的优先顺序，既是不当的经济行为，也会造成民间资
源的大量错置。
成功的产业簇群发展计划，既包含农业、旅游
竞
争
论
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设计产业簇群发展的优先顺
序，既 是不当的 经济行为 ，
也会造成民间资源大量错置。
等传统产业簇群，甚至夕阳产业簇群，也包含萌芽中或新兴产
业簇群。
在创造一个缺乏资产可资依赖的产业簇群时，为了避
免受 到误导，这些 新兴的产业簇 群至少应该具 备本地的基础 ，
以?
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