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况且从效率的角度来看，这群人没事折腾工人也是在给沈凝烟添麻烦。
无论是从折腾工人=浪费工作时间或折腾工人=降低工厂风评来看，这群搞形式主义的二百五无异于是把沈凝烟的钱往黄浦江里倒。
至于那些“工人们无组织无记录”
，“低学历的工人们素质也低”
的狗屁话，沈凝烟非常冷静地问道：“不是有三个月的试用期和合同里的行为准则吗？如果在制定规则的情况下都管不好受过义务教育且耳朵正常的人，那我雇你们干嘛？吃白饭吗？”
第209章
留下来的组织者除了脸上火辣辣的疼，便是对沈凝烟和离去的工人产生怨恨，甚至这怨恨如毒蛇般缠绕于心，让他想对沈凝烟破口大骂或是给她一拳。
可是在短暂的愤怒后，他很清楚自己不能当场发火，毕竟群英的薪资在这儿，待遇在这儿。
多少人想来都来不了的工作，他可不能轻易放过。
而当厂长在内的所有高层都赶到工作室时，沈凝烟在系统的帮助下让躺枪的和被迫执行上层命令的离开，然后在短暂的四五个小时里体会到了什么叫“特殊国情”
下的魔幻。
因为在群英的造纸工厂里担任高层的大都是四五十岁的中年人，而且有相当一部分是校办或广东电子厂出来的PUA大师。
校办还好，毕竟搞校办的大都是退伍军人或在下岗潮转型的公务员，为着自己的退休待遇也不敢弄得太过分，顶多是爱画大饼，谈奉献，PUA程度较低。
可广东，珠海一代的电子厂就不同了。
说那儿的员工待遇违反《日内瓦条约》都是对《日内瓦条约》的侮辱。
更搞笑的是，最能压榨国内工人的不是外企，而是大陆的私营企业和台企。
为啥？
因为外企怕被本国工会或政府起诉，可台企和大陆的私营企业就没这顾虑。
起诉？
你信不信不上热搜的话人家能把你活活拖死？
别说是进城打工的被恶心的够呛，就连帮工人伸张正义的，也没几个有下场。
沈凝烟听着这些人的解释，脑子里只有一个念头。
不巧的是，系统也在此刻幸灾乐祸道：【他们这是把你当猴耍呢！
】
【意料之中的事。
】沈凝烟并不在意老油条们的忽悠，因为在她眼里，这群人已经是准备滚蛋的状态。
“这段时间的生产辛苦各位了，如今过了最忙的时候，各位也好收拾收拾心情，享受一下自己的结果。”
受不了官僚那套的沈凝烟起身道：“希望各位近期能休息好，然后我们好聚好散。”
在场的老油条们听了沈凝烟的前半段话还以为是老板怂了，决定将此事高高举起，轻轻放下，然而他们没料到的是，沈凝烟的选择是“拜拜了，您嘞！”
不过仔细想想，这么做也挺符合沈凝烟的个性。
毕竟以群英目前的流水，这家工厂就算不开工也完全没问题，况且就工厂乃至被收购的纸企性质来看，与其说是靠产品赚钱，不如说是靠专利和研究室赚钱。
所以对沈凝烟而言，开了厂里的高层也没啥问题。
毕竟只要工人不走，中底层的管理人员没走太多，这么小的厂子总能开下去。
最重要的是，群英第一批周边早就制作完毕，而《男团练习生》的周边得到九月开播后再加工售卖，否则连大热选手是谁都不知道，难道要把缺头像的纸卖给粉丝。
“正好九月有中秋，十月有国庆，趁着大家休假的功夫，也好招人。”
至于有没有HR愿意在假期加班，沈凝烟相信7倍的加班费和调休下，肯定有死宅和单身狗愿意奋战。
况且对于失业的中年人和普本生，大专生而言，9月10月也只求职的黄金期。
因为这时的高材生，名校生们早已入职，而会在假期放出招聘广告的肯定是有难言之隐，所以在待遇和要求上会做出让步。
综上所述，沈凝烟完全不怕开了他们会影响公司，反倒是瞧着沈凝烟年轻而不把她当回事的人急了，终于想起这种顺风顺水的年轻人有多么可怕，以及她们不太爱吃老一辈的饼，所以比起勉强下咽，她们更喜欢直接掀桌。
“董事长，请等等……”
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