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许大茂皱起眉头：“这怎么行，安全问题不能等。
你马上再去跟车间强调，必须尽快修好防护装置。”
“好的，科长。”
小李点头应道。
另一个小组长说道：“科长，三车间的工人有不戴安全帽的情况。
讲了还振振有词。”
许大茂一拍桌子：“这怎么能行，安全帽是保障工人生命安全的重要装备，必须严格要求他们戴上。
你们有没有进行安全教育？”
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“教育了，但是有些工人左耳进右耳出。”
小组长苦着脸说。
许大茂思考了一下：“这样，对屡教不改的工人，进行通报批评，并且扣他们的绩效。”
“科长，五车间的消防器材有过期的。”
“立刻更换，这可不是小事。”
……
许大茂和各科科长、小组长讨论车间里的安全问题，提出针对性的解决方法。
必要时下达整改通知。
在安全科的高强度巡视检查中，生产车间尽管抱怨声不断，但也不敢当面顶撞，只能在碎碎念中进行整改。
效果倒是不错，至少提高了工人们对安全问题的重视，把事故率也降了下来。
但工作效率也确实受到了影响。
这也是车间干部们最大的不满，他们很不待见安全科的人。
效率低就得加班，就得增加人手，一系列问题在酝酿，在发酵。
许大茂让通讯员张红旗把科员下车间碰到的各种问题都记录在册，同时告诉巡视的科员：“态度要好，要有耐心，碰到脾气大的职工，不要正面发生冲突。
要跟他们讲道理，让他们明白安全的重要性。
还有，对于那些整改不到位的车间，要持续跟进，不能放松。”
中午，吃了饭后，真有点困了，昨夜就没睡好，又踩了两个多小时的自行车，上午不停的谈话，精神有些不济，便告诉张红旗一声，便在沙发上休息起来。
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