天才一秒记住【长江书屋】地址:https://www.cjshuwu.com
“哈哈,我的大腿会永远等着你来抱。”
“不,你误会了,我是丢不起那人。”
……
回到办公室,手机短信提醒,账户入账十万……
然后麦妍立刻打电话过来:“你干嘛了,怎么赚了十万?”
这就是共同账户的坏处。
“恩……我帮你老总介绍了个工作,对方对你们老总很满意,于是给了十万酬劳。”
聂左说自己因为送水果认识了一个游艇的主人,林少。
听麦妍说老总人很好,而且有能力,本着试试态度给林少打了电话。
没想到果野集团正准备入侵a市,所以一拍即合,果野集团顺便给自己汇了十万的茶水钱。
“男人,你要死啊,你挖万联国际的人去果野集团?刘子平和果野集团董事长林大凡可是几十年的死对头。”
“怎么?他要杀我泄愤吗?”
“这个……”
麦妍想了好久也没有想明白聂左这样做违反了公司哪条规定,或者是法律的哪条规定。
不过总感觉聂左这么做不对,只是说不出原因。
你不能指望你公司的低层员工对公司忠诚度达到合格线以上。
特别是聂左这样第一天正式上班的新人……对啊,你才第一天上班,就赚了十万……不知道怎么说了,反正知道钱财来路干净就行。
而且麦妍对慕容默很认同,这有更好的出路,也为慕容默高兴……不对,自己这样想,不就和聂左是一伙,同样对万联国际不忠诚吗?麦妍最后实在不知道说什么,道:“别忘了晚上余姿家包水饺,顺便祝贺我升职。”
聂左是想明白了,刘子平以能者居之为座右铭,完全以业绩说话,有个大漏洞。
假设一名高管,年薪百万,这时候有人以五百万诱惑之,希望能为自己提供一份商业机密。
能出五百万,必然导致万联国际损失超过一千万以上。
这位高管干不干呢?以钱为本嘛,扣除坐牢之类的风险,为什么不干?当然,也要考虑将来发展等等因素。
以钱为本的企业员工缺乏忠诚度,缺乏对企业的认同感。
同时,一名身穿蓝色工作服的小伙子到了恒源地产,麦妍认识他,让他修理文员的电脑。
小伙子心中有数,开始操作电脑,五分钟后打电话给聂左:“有人通过内联网连接上了恒源地产总经理的电脑,下载了总经理电脑有一份标书材料。
同时这人种了一个木马在总经理电脑中,随时可以劫持这台电脑。
怎么处理?”
“不用处理。”
聂左道:“我不是想抓谁,我就是想验证一下我的判断是否正确。
“好,那我收工了。”
“行,麻烦你了。”
“你这么见外,下次就别联系我。”
“呵呵,我的错,改天我请客喝茶。”
聂左挂了电话,自己判断没错,魏岚就是商业间谍。
不过,魏岚是怎么进入公司的?聂左已经知道内勤部的人除了自己和张美玲之外,全部是曹凯随机抽取的。
几百份的简历,不会纯粹是运气吧?
恩?除非是李代桃僵,借用魏岚身份进入公司。
那就是说,魏岚的身份是真的,难怪自己让人查验万祥集团,得到是肯定答案。
但是,此魏岚非彼魏岚。
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!