天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
“哈哈，我的大腿会永远等着你来抱。”
“不，你误会了，我是丢不起那人。”
……
回到办公室，手机短信提醒，账户入账十万……
然后麦妍立刻打电话过来：“你干嘛了，怎么赚了十万？”
这就是共同账户的坏处。
“恩……我帮你老总介绍了个工作，对方对你们老总很满意，于是给了十万酬劳。”
聂左说自己因为送水果认识了一个游艇的主人，林少。
听麦妍说老总人很好，而且有能力，本着试试态度给林少打了电话。
没想到果野集团正准备入侵a市，所以一拍即合，果野集团顺便给自己汇了十万的茶水钱。
“男人，你要死啊，你挖万联国际的人去果野集团？刘子平和果野集团董事长林大凡可是几十年的死对头。”
“怎么？他要杀我泄愤吗？”
“这个……”
麦妍想了好久也没有想明白聂左这样做违反了公司哪条规定，或者是法律的哪条规定。
不过总感觉聂左这么做不对，只是说不出原因。
你不能指望你公司的低层员工对公司忠诚度达到合格线以上。
特别是聂左这样第一天正式上班的新人……对啊，你才第一天上班，就赚了十万……不知道怎么说了，反正知道钱财来路干净就行。
而且麦妍对慕容默很认同，这有更好的出路，也为慕容默高兴……不对，自己这样想，不就和聂左是一伙，同样对万联国际不忠诚吗？麦妍最后实在不知道说什么，道：“别忘了晚上余姿家包水饺，顺便祝贺我升职。”
聂左是想明白了，刘子平以能者居之为座右铭，完全以业绩说话，有个大漏洞。
假设一名高管，年薪百万，这时候有人以五百万诱惑之，希望能为自己提供一份商业机密。
能出五百万，必然导致万联国际损失超过一千万以上。
这位高管干不干呢？以钱为本嘛，扣除坐牢之类的风险，为什么不干？当然，也要考虑将来发展等等因素。
以钱为本的企业员工缺乏忠诚度，缺乏对企业的认同感。
同时，一名身穿蓝色工作服的小伙子到了恒源地产，麦妍认识他，让他修理文员的电脑。
小伙子心中有数，开始操作电脑，五分钟后打电话给聂左：“有人通过内联网连接上了恒源地产总经理的电脑，下载了总经理电脑有一份标书材料。
同时这人种了一个木马在总经理电脑中，随时可以劫持这台电脑。
怎么处理？”
“不用处理。”
聂左道：“我不是想抓谁，我就是想验证一下我的判断是否正确。
“好，那我收工了。”
“行，麻烦你了。”
“你这么见外，下次就别联系我。”
“呵呵，我的错，改天我请客喝茶。”
聂左挂了电话，自己判断没错，魏岚就是商业间谍。
不过，魏岚是怎么进入公司的？聂左已经知道内勤部的人除了自己和张美玲之外，全部是曹凯随机抽取的。
几百份的简历，不会纯粹是运气吧？
恩？除非是李代桃僵，借用魏岚身份进入公司。
那就是说，魏岚的身份是真的，难怪自己让人查验万祥集团，得到是肯定答案。
但是，此魏岚非彼魏岚。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！