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二来，也借此牵制了侯冲的权力，在龙悦公司安插了一颗属于自己的钉子。
毕竟在私企里，任人唯亲这种事儿也不足为奇。
朱春来对公司权力结构的微妙调整，展现了其高超的管理手腕。
上任之初，付青春迅速投入工作，仅用两日便洞悉了集团内部状况。
以往市场部职能由业务部兼任，随着集团规模的扩大和人员的增加，这一模式已难以满足高效管理的需求。
于是，他精心撰写了一份关于集团下属单位重组与优化的建议书，提交给朱春来审议，并提请董事会讨论。
朱春来对这份建议书极为重视，他反复琢磨研究之后，赶紧打电话给侯启锦。
“贤弟啊，你安排一下时间回来一趟，咱们得开个董事会。”
接着，他把付青春的建议简单地说了说。
侯启锦听完，思考了片刻后说道：“今晚我就能回来，明天可以召开这个会议。”
“他这个建议可以考虑，毕竟他曾经开过公司，他和余诚也都在成都的大公司工作过。
我们现在是集团了，有必要借鉴内地的经验，再与沿海地区的模式相结合。”
朱春来当即指示助理，下发开会通知，着手精心布置明天开会的相关事宜。
次日上午十点，各董事纷纷齐聚飞跃集团的会议室。
非董事的各部门经理也应邀参加旁听，而付青春则负责作议题报告。
不得不说，不愧是当过老板的人，付青春面对集团公司的主要领导和各大股东，表现得从容不迫，落落大方，充分展现了他作为部门负责人的风采。
他可是今天与会人员中，最年轻的部门负责人。
付青春在提议中说道：“集团公司设立市场部后，下属各单位可以撤销业务部、工程部、后勤部和设计部，新设拓展部、规划设计部和电商部，以适应市场部的新职能和公司的战略目标。”
接下来，他又对各部门对应的职能进行了详细地阐述。
市场部的角色更加清晰，它将成为集团洞察市场、引领潮流的先锋。
市场部通过深入的市场调研、精准的品牌推广和高效的客户服务，推动公司业务持续增长，实现集团的宏伟蓝图。
市场部下设市场调研小组、推广小组、客服小组。
调研小组的任务具体就是了解行业的发展趋势、竞争对手的一举一动以及消费者需求的微妙变化。
推广小组肩负着塑造并提升公司品牌形象的崇高使命。
他们通过一系列精心策划的营销活动和广告宣传，不遗余力地增强品牌的知名度和美誉度。
旨在吸引并留住每一位潜在客户，同时巩固现有客户的忠诚度，为公司的长远发展奠定坚实的市场基础。
客服小组则是公司与客户之间不可或缺的桥梁，他们专注于客户关系的管理与维护，确保每一位客户的需求都能得到及时且满意的回应。
通过积极收集客户反馈，客服小组不断优化服务与产品，力求为客户提供超越期待的体验，从而进一步巩固公司在市场中的竞争力。
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