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身为一个母亲，王茜累死累活的工作，就是想把孩子养好，有个好的未来，王凤触犯了她的底线，怎么样都不可能忍气吞声，不然她的孩子保不准还会被王凤当枪使，长久下来，就算能够长大，那这一辈子也毁了。
知道得罪王凤工作就会不保，但真进工位看见了，她还是有些接受不了。
王茜整个人灰蒙蒙一片，直觉未来无望。
在厂里买了房又怎样，没有工作，就没有工资。
没钱还怎么生活，吃就是最大的问题。
她和那些楼下失业工人最大的区别，也就在于自己和孩子有个遮风避雨的小房间而已。
王茜倒是没有忘记还差苏云和余楠的钱没给这回事，但她惦记着自己的业绩进度，一早就来了工位，想看了再去取钱，但不看还好，一看心里更难受了，也就搁置了这件事。
王茜道：“我过会儿就去取钱，八点之前给你送过去。”
她仍是蔫蔫的。
就算得到五万块，又有什么用，在工厂里买了房，就如同和工厂钉死了一样，除了在工厂内打工，还能干什么。
苏云想了想，而后温声开口，“你很想保下工作，是吗？”
王茜奇怪，“肯定的啊，谁不想保住工作。”
她看着苏云，眉头深深皱着，“但我想保住工作又有什么用，王凤那女人最记仇，是不会让我留下来的。”
“她们那些小组长都是拉帮结派的，得罪了一个和得罪全部没有什么区别，厂里的高管大多都向着她们。”
她的话音里全是怨怼和不甘。
苏云沉吟。
公司只看业绩，根本就不缺员工，这才是重点。
多一个员工少一个员工对于工厂没有任何损失，不管业绩怎么改，只要总业绩数在前，总业绩数做不了假，其他的就无所谓，反正工厂只需要那么点员工。
每月每月的淘汰换新，能够加强压迫感，增加员工的积极性。
工作和房子优惠，以及免费教育等相关联，工人们看似省了一大笔钱，血赚，但其实不然。
房子和优惠都在于是工厂的正式员工，工人们就必须要保住工作，不得不屈从于这一制度。
努力工作，拼命加班，都不敢在最末两位，那将是会被淘汰的。
而淘汰的员工并非没有机会再度工作，不然工厂方也不会让他们在员工宿舍楼下打地铺，无业的工人将有机会再度以业绩数量成为正式员工，这是工厂默许的。
每天的保底工资都交给了食堂，甚至一日三餐都不够，食堂又是由工厂方设立，那么其实，只有业绩的分成才是员工的真实工资，并不多。
买房所需的在前，就实在没眼看。
挺好的制度，压迫员工到了极致，把工厂的利益最大化，人和机器没两样，甚至机器都会休息，而人还在尽可能摸黑赶工。
苏云表情平和的想，没下次了，这种糟糕至极的制度。
比她原本的工作还要坑。
苏云道：“我想和你做个交易，我将保证你在将来仍是正式员工，直至来到法定退休年龄退休。”
语气极尽温和真挚。
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