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杨善也不介意，这种事他本来就没打算交给乔茜来办，她的特长也不在这里。
他从善如流地点点头：「嗯，那我先跟你汇报一下工作思路。
」
「我准备从三个渠道下手。
第一，是从公司现有的员工里面，选几个干得好还愿意学的，提拔上来。
培养起来之后，这部分人就可以担任公司的一些管理岗位。
毕竟他们都是公司的老人了，跟其他工人也基本都是熟人，管理起来更容易，我们用着也更托底丶更放心一些。
」
「第二，是去招聘网站上发布招聘信息，来填补各个专业岗位上的人员空缺，比如说人事丶财务丶网络技术等等。
这样我们两个不用再身兼数职，工作也能更有条理丶效率更高一些。
当然了，从外部选拔人才，能力还要放到第二，第一原则还是人品。
这个你放心，我会好好把控的。
」
「第三个渠道是内部推荐。
我会给大家发一个文件，如果公司的工人有谁的亲戚朋友适合公司的岗位，都可以推荐来参加面谈，如果合适的话都可以留下，我们不拘一格降人才。
而且，通过这个渠道入职的员工，他们的匹配度丶忠诚度和黏性都会更高一些。
」
杨善侃侃而谈，语速不急不徐，那淡定从容的样子让人很难相信，他如今也不过刚过而立之年而已。
乔茜也早就发现，杨善虽然年纪轻轻，个人能力却非常优秀。
他感念乔家对他的资助，读书期间一直非常用功刻苦。
但他也不是死读书的书呆子，反而脑筋还很灵活，之前在万山集团时就已经爬到了总助的职位。
优秀的人在哪里都会发光。
乔茜也忍不住给他鼓掌：「可以可以，思路非常清晰，非常棒！
你也不用跟我汇报了，这件事就交给你了，你想怎么办就怎么办。
」
「那我呢？我干点什么呢？」夏梦眼巴巴地问。
她本来的人生目标就是做一条快快乐乐的咸鱼，但眼前这两位，有一个算一个全是卷王，竟然把她也带的主动开始上进起来。
「enmm，」乔茜想了想道。
「你负责另外一个活动吧。
」
「公司快要成立一年了，我想搞一个周年庆活动，推一个特别纪念礼盒。
你可以先想想方案，然后从现在开始预热，给活动留出两个多月的准备时间。
」
「纪念礼盒？」夏梦问，「你具体是想要做成什么样子呢，把我们的产品组合售卖吗？」
夏梦猜不透她具体的想法：「如果是这样的话，好像也没什么新意啊。
」
「不是不是，我是这么想的。
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