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陈鸿语气不容置疑。
“明白！”
总监立刻应道。
顶尖人才，是企业发展的基石。
陈鸿深知这一点。
他不仅要引进国际顶尖人才，还要加强内部人才培养。
建立完善的人才培养机制和激励机制，为集团发展提供智力支持。
陈氏集团，高层会议室。
“C区生产基地的产能，必须达到预期目标！”
陈鸿语气严肃。
“研发部的固态电池和智能电网技术，必须在一年内取得突破！”
“人力资源部要加快引进国际顶尖人才，加强内部人才培养！”
“各部门，都要全力以赴！”
“我们要用实力，证明，陈氏集团，是世界一流的企业！”
会议室里，气氛紧张而热烈。
每个人都感受到了肩上的重任。
C区生产基地。
夜幕降临，厂房内灯火通明。
工人们依然在紧张地忙碌着。
“一定要按时完成生产任务！”
生产部经理不停地给自己打气。
他知道，欧洲市场的订单，对陈氏集团至关重要。
研发部。
科研人员们，不眠不休地进行着实验。
“数据分析结果怎么样？”
研发部主管焦急地问道。
“还在分析中......”
一名科研人员疲惫地回答。
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