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好不容易看到一则招聘启事里没有性别要求，忙壮着胆子上前打听，没想到主考官像是看到大猩猩一样上下打量着我半天，说：“我们这边的秘书，一般是女的。”
“哦，对不起，对不起，我不知道你们的老板是位男性，如果你们的老板是位女性，她一定会招收男秘书。”
我有些失望地揶揄道。
初到沿海工作的我当然不知道，沿海企业里的秘书，主要指的是事务性秘书。
只负责些简单公文的起草，而内地综合性秘书的许多工作，在沿海已由企业的高级行政助理等职位所取代。
初到广州找工作，时常会遇到了三个拦路虎。
第一个拦路虎就是心态不稳。
往往初试、复试时尚能从容面对，到了最后一轮面试，随着期望值的不断增加，心理压力反而越大，导致临场发挥失常。
“万国咨询机构”
、“广州报业营销策划公司”
等单位的应聘，都是在最后一轮面试时，由于心态过于紧张而功亏一篑。
第二个拦路虎是不敢开口要工资。
沿海地区不同于内地，对敏感的工资待遇喜欢遮遮掩掩。
在广州找工作，所有的招聘企业都会直接在招聘表上让你填写工资要求，或者当场发问，这实际上是一种试探，看一看你对自己的价值和能力评判有多高。
初到广州的我却不敢“狮子大开口”
，想自己在内地只拿三百多块钱工资，到沿海能拿到一千多就足矣，扭扭捏捏地报上自己的底价后，无一不招致对方白眼，对方嗤之以鼻的表情分明是在说：“哼！
才拿一千多块钱，你能做什么？还敢来这里耗我时间。”
要么递出去的简历都石沉大海。
知道这其中的奥秘后，再填写招聘表时，工资一栏都会填上二、三千以上。
第三个拦路虎就是文凭。
这也好办，人才市场各种配套服务齐全，兜售假文凭者比比皆是，花80元钱，第二天拿到了“经济管理专业”
自修本科毕业证书。
获得“本科”
文凭不久，我又找到了第二份工作。
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