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铜业公司就是在这群因循守旧的人把持下，安步当车地踯躅前行。
外人还觉得无限风光，背靠大树好乘凉，其实他们是“不识卢山真面目”
。
尽管铜业公司的主导产品也面向国际国内市场，但是作为基本原料的矿石属国家所有，为垄断性行业，不像其它的地方性加工行业一样要面临十分残酷的市场厮杀，要同时针对原料市场和产品市场的不断变化及时调整经营布局和策略，要进行频繁的品种更新换代以求得生存，这些得天独厚的优势，足以让人羡慕不已。
然而恰恰是因为死守着资源产业的优势，也滋长了一种惰性依赖心理，使铜业公司的发展思路长期恪守“突出主体”
作文章，缺乏开拓进取精神和敢冒风险的创新意识，限制了公司经济朝着多元化方向发展。
难道我就要在这个得了“大企业病”
的缺乏活力的单位呆上一辈了吗？
正在我举棋不定的时候，一次偶然的机会，再次改写了我的人生。
那一年，国务院制订出台了“国企职工下岗再就业工程”
，就像一场及时雨，让我在迷蒙之中看到了曙光。
我当时一盘算，在单位里上班，工资只有三四百元。
下岗后可拿到三分之一不说，三年过后还可随时申请重新上岗。
便毫不犹豫地递交了一份下岗申请，不顾倪影和杜主任的再三挽留，准备南下去打工。
临走前，我去找了趟鲁迪啸。
他调到录磊营当矿长仅一年功夫，就已被正式确定为铜业公司副经理人选，当时还没有启程赴任。
他在录磊营当矿长时，正好又是我的妹夫在那里当秘书，“一门两秘”
在为他服务，他应该不会驳我的面子。
果然，我跟他谈过我的想法后，没想到他十分支持，拍着自己的胸脯向我打包票说：“你放心去，你的事情我包了，什么时候有事，你就什么时候来找我。”
得到了两位副厅级企业“老总”
为我担保，我更认为是双保险。
不久之后就义无反顾地踏上南下打工的行程。
山惑三之《绿色石Ⅰ》——
在他绿色的记忆里，孔雀石的绿一直让他镂骨铭心。
那色与质的相得益彰似乎将整块石头变得有生命起来。
它不像自然界那种受季节影响，只在温暖的春季为游人破颜而笑的浓绿；亦不象碧波汪洋中若影若现的淡绿；更不似市井间哗众取宠、眯闪着媚眼睛灯红酒绿。
那是一种实实在在、表里如一的绿，是一种接受了时光洗礼，将自己通身凝练，粉身碎骨仍无怨无悔的承诺。
那如孔雀开屏般流质状的纹理，分明是一种岁月的记忆，款款讲述着自己深埋地底依然毫不消沉的砥砺。
说来惭愧，他生在矿山，又先后在两家中型铜矿工作过，常听人提起孔雀石，却始终无缘得以相见。
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